医疗健康从业者推荐意愿需求调研

尊敬的医疗健康从业者，您好！我们正在进行一项关于行业推荐意愿的调研，旨在了解影响您推荐工作或服务的关键因素。您的宝贵意见对我们至关重要，所有信息将仅用于统计分析并严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的医疗健康领域是？

临床医疗（医生/护士）

公共卫生

医学研究/教育

医疗管理/行政

医药/医疗器械

康复/护理服务

其他

Q2:您在当前机构/岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前的工作单位/机构？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:请对您当前的工作环境（如硬件设施、安全性、舒适度）进行评分。

分数

标签

Q5:请对您所在机构的团队合作氛围与同事关系进行评分。

分数

标签

Q6:请对您所在机构提供的专业发展/培训机会进行评分。

分数

标签

Q7:请对您所在机构的薪酬福利与绩效激励制度进行评分。

分数

标签

Q8:请对您所在机构的管理水平与领导支持度进行评分。

分数

标签

Q9:请对您在工作中感受到的职业价值与成就感进行评分。

分数

标签

Q10:在考虑是否向他人推荐时，哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3项）

薪酬福利竞争力

工作稳定性

专业成长与培训体系

机构声誉与品牌

工作压力与强度

团队文化与同事关系

管理层的支持与公平性

工作与生活的平衡

社会价值与职业荣誉感

先进的设备与技术平台

Q11:您认为当前医疗健康行业整体的人才吸引力如何？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力较低

没有吸引力

Q12:您认为目前阻碍您向他人强烈推荐本机构的主要障碍有哪些？

薪酬待遇不具竞争力

工作压力过大

晋升通道不明确

管理流程繁琐低效

缺乏足够的培训支持

工作环境有待改善

团队协作不畅

其他

Q13:您是否曾主动向他人推荐过您所在机构或相关职位？

是，经常推荐

是，偶尔推荐

否，从未推荐过

Q14:如果曾推荐过，您主要基于哪些优势进行推荐？如果未曾推荐，主要原因是什么？

填空1

Q15:未来一年内，您考虑更换工作单位/机构的可能性有多大？

非常可能

比较可能

不确定

不太可能

完全不可能

Q16:如果考虑更换工作，您最希望新机会能提供哪些方面？（可多选）

更高的薪酬

更好的职业发展路径

更合理的工作强度

更优秀的管理团队

更知名的机构平台

更匹配个人兴趣的领域

更灵活的工作方式

其他

Q17:请对您所在机构在应对公共卫生事件或紧急情况时的支持与保障能力进行评分。

分数

标签

Q18:您认为所在机构对员工心理健康的关注与支持程度如何？

非常重视，有完善的支持体系

比较重视，有一些支持措施

一般，偶尔有关注

不太重视，支持措施很少

完全不重视，没有任何支持

Q19:对于提升医疗健康从业者的职业满意度和推荐意愿，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q20:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者推荐意愿与职业满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工推荐值、分析满意度关键因素、识别人才保留障碍，适合医疗机构、人力资源部门和管理层进行员工敬业度诊断与雇主品牌优化。

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