医疗健康从业者推荐意愿口碑调研

医疗健康从业者推荐意愿口碑调研

尊敬的医疗健康从业者，您好！我们诚挚邀请您参与本次关于推荐意愿的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为改善从业环境提供参考。本问卷预计耗时约5-10分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前从事的医疗健康领域具体岗位是？

临床医生（各科室）

护理人员（护士、护师等）

医技人员（检验、影像、药剂等）

公共卫生/疾控人员

医院/机构管理人员

医学研究人员/教师

其他

Q2:您在当前机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在机构的类型是？

公立医院

私立/民营医院

社区卫生服务中心/乡镇卫生院

疾病预防控制中心

医学高等院校/科研院所

医药/医疗器械企业

其他

Q4:总体而言，您有多大意愿向同行或亲友推荐您目前所在的机构作为工作选择？请用0-10分表示，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意。

选项1

Q5:请对您当前工作环境的整体满意度进行评分（1-5分）。

分数

标签

Q6:哪些因素最能提升您对所在机构的推荐意愿？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬与福利

良好的职业发展与晋升体系

积极和谐的团队氛围

尊重与认可员工的文化

充足的学习与培训机会

合理的工作负荷与排班

先进完善的医疗设备与环境

机构的社会声誉与影响力

其他

Q7:哪些因素最可能降低您对所在机构的推荐意愿？（请选择最重要的3项）

薪酬待遇与付出不匹配

工作压力过大，经常超负荷

内部管理混乱，流程繁琐

缺乏职业成长和培训机会

同事或上下级关系紧张

机构文化缺乏对员工的关怀

医疗资源或设备不足

社会或患者认可度低

其他

Q8:您认为所在机构在支持员工个人专业成长方面做得如何？

非常出色，提供了丰富的机会和资源

比较好，有基本的学习和发展路径

一般，机会有限

比较差，缺乏系统支持

非常差，几乎没有支持

Q9:您对所在机构的领导与管理层的信任度如何？

非常信任，管理层决策透明公正

比较信任，大部分决策合理

一般，部分决策有待商榷

不太信任，管理层与员工有隔阂

完全不信任

Q10:您在工作中感受到的尊重与价值认同程度如何？

非常高，来自患者、同事和机构的多方认可

比较高，大部分时候感到被尊重

一般，时好时坏

比较低，经常感到被忽视或不被理解

非常低，几乎没有价值感

Q11:与同地区、同类型的其他机构相比，您认为您所在机构的整体吸引力处于什么水平？

明显领先，是大家向往的工作场所

略有优势，在某些方面比较突出

大致相当，没有明显差别

略有劣势，在某些方面有待改进

明显落后，缺乏竞争力

Q12:过去一年中，您是否曾主动向他人（如同行、医学生等）推荐过您所在的机构？

是，多次推荐

是，偶尔推荐

否，但有过推荐的想法

否，从未想过要推荐

Q13:您认为，提升医疗健康从业者的整体工作满意度和推荐意愿，最关键的责任方在于？

医疗机构/用人单位自身

政府卫生主管部门

行业协会/学会

社会公众与患者

从业者个人

多方共同责任

Q14:请对您未来一年内继续留在当前机构工作的可能性进行评分（1-5分，1分表示非常不可能，5分表示非常可能）。

分数

标签

Q15:如果请您用一句话向一位正在找工作的同行描述您所在机构最大的优点或特色，您会怎么说？（可选）

填空1

Q16:对于改善医疗健康从业者的工作环境与职业体验，您有什么具体的意见或建议？（可选）

填空1

相关推荐