医疗健康从业者推荐意愿与招聘吸引力调研

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

Q2:您目前从事的主要岗位类别是？

Q3:您在当前机构的工作年限是？

Q4:从0到10分，您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前所在的机构作为工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:您认为影响您推荐意愿的最主要因素是？

Q6:请对您当前机构的“薪酬福利与市场竞争力”进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q7:请对您当前机构的“职业发展路径与晋升机会”进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q8:请对您当前机构的“工作与生活平衡支持”进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q9:在考虑新的工作机会时，您最看重哪些方面？

Q10:过去一年内，您是否主动寻找或接触过外部工作机会？

Q11:您主要通过哪些渠道了解外部招聘信息？（多选后最重要的一项）

Q12:您认为当前医疗健康行业招聘中存在的主要问题有哪些？

Q13:如果一个机构拥有优秀的品牌声誉，但初期薪酬略低于市场水平，您会考虑加入吗？

Q14:请描述您心目中“理想雇主”应具备的最重要的三个特质。

Q15:您认为，在吸引顶尖医疗人才方面，除薪酬外，机构最应加强投入的是？

Q16:总体而言，您对医疗健康行业未来的职业发展前景乐观程度如何？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）

Q17:基于您的观察，您认为未来3年，哪个细分领域的人才需求增长可能最快？

Q18:对于改善医疗健康行业的整体人才生态环境，您有何具体建议？

Q19:您是否愿意在后续接受关于人才发展的简短深度访谈？

Q20:（若愿意）请留下您的联系方式（邮箱或电话），我们将严格保密，仅用于研究联系。