医疗健康从业者信任度与绩效满意度调查

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

Q2:您的主要岗位类别是？

Q3:您在本机构的工作年限是？

Q4:整体而言，您对目前的工作绩效评估体系（如KPI、考核标准等）感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:您认为您的工作绩效评估结果能够真实、准确地反映您的实际工作贡献吗？（1-完全不能，5-完全可以）

Q6:您认为当前的绩效评估结果主要应用于哪些方面？（可多选）

Q7:在您的工作中，您最信任以下哪些群体或对象？（可多选）

Q8:您对您与直接上级/科室主任之间的信任关系感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q9:您对您与同科室同事之间的信任关系感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q10:您认为所在机构的管理层在做出重大决策时，信息的透明度如何？（1-非常不透明，5-非常透明）

Q11:当您在工作中提出改进建议或不同意见时，通常得到怎样的反馈？

Q12:您认为机构内部的信息沟通渠道（如会议、通知、内部平台）是畅通有效的吗？（1-非常无效，5-非常有效）

Q13:您认为哪些因素最有助于建立和维护工作场所的信任？（可多选）

Q14:您认为当前工作中，哪些因素最可能损害信任关系？（可多选）

Q15:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的机构工作？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q16:您对机构为您提供的职业发展支持（如培训、进修、学术交流机会）感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q17:您对目前的工作负荷与压力水平感到可以接受吗？（1-完全无法接受，5-完全可以接受）

Q18:您认为工作场所的信任度与您的个人工作绩效有直接关联吗？

Q19:对于提升医疗健康机构内部的信任氛围，您有什么具体的建议或想法？

Q20:对于完善现有的绩效评估体系，使其更公平、更能激励员工，您有什么具体的建议或想法？

Q21:综合考虑信任度、工作环境、发展前景等因素，您未来1-2年内的职业规划是？

Q22:整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）