医疗健康从业者信任度与福利满意度调查

尊敬的医疗健康从业者，您好！感谢您在百忙之中参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前工作环境中信任度与福利待遇的感受与评价，所有信息将严格保密，仅用于学术研究及改善建议。您的宝贵意见对我们至关重要！

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

公立医院

私立医院

社区卫生服务中心

诊所/门诊部

医学科研/教育机构

其他

Q2:您从事的岗位/专业领域是？

医生

护士

医技人员（检验/影像等）

药剂师

行政/管理人员

公共卫生人员

其他

Q3:您在当前机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您有多大可能向您身边的同行或医学生推荐您目前所在的机构工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您对所在机构管理层（如科室主任、院领导）的信任程度如何？

分数

标签

Q6:您对所在机构内部不同部门/团队之间的协作与沟通顺畅度满意吗？

分数

标签

Q7:您认为患者及其家属对您所代表的专业角色的信任度如何？

分数

标签

Q8:在您的工作中，哪些因素最有助于建立和维持与患者/同事之间的信任？（请选择所有符合的选项）

清晰透明的沟通

专业能力与知识

共情与关怀的态度

及时有效的反馈

长期稳定的关系

机构良好的声誉

其他

Q9:您对目前的基本薪资水平满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您目前享受哪些福利待遇？（请选择所有符合的选项）

五险一金（法定）

补充商业保险

带薪年假

定期健康体检

职业培训/进修资助

住房补贴或宿舍

餐饮补贴

子女教育支持

弹性工作制

其他

Q11:您对机构提供的福利项目丰富性与实用性满意吗？

分数

标签

Q12:与同地区、同类型的其他机构相比，您认为本机构的福利待遇处于什么水平？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

不了解

Q13:您对机构提供的职业发展与晋升机会的公平性和透明度满意吗？

分数

标签

Q14:当您在工作中遇到困难或压力时，通常能从机构获得足够的支持吗？

几乎不能

偶尔能

一般

通常能

总是能

Q15:您认为当前机构在提升员工福利方面，最迫切需要改善的是哪些方面？（请选择最多3项）

提高薪酬待遇

增加福利项目种类

改善福利申请与发放流程

提供更灵活的工作安排

加强心理健康支持

改善工作环境与设施

提供更多学习与发展资源

其他

Q16:综合考虑信任度、福利、工作环境等因素，您对目前工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q17:基于您目前的体验，您在未来一年内继续留在本机构工作的意愿有多强烈？

非常低，正在积极寻找其他机会

较低，有观望想法

一般，视情况而定

较高，暂无离开打算

非常高，愿意长期发展

Q18:请分享一个您在工作中感受到被高度信任或获得有力支持的积极经历（可选）。

填空1

Q19:对于提升医疗健康从业者的工作信任感和福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

医疗健康从业者信任度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者信任度与福利满意度的专业评估工具。帮助您评估组织信任水平、分析福利待遇满意度、洞察员工留任意愿，适合医疗机构管理层和人力资源部门优化员工体验与组织效能。

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