医疗健康从业者参与度与福利满意度调查

尊敬的医疗健康行业从业者：您好！我们诚挚邀请您参与本次关于工作参与度与福利满意度的调查。您的宝贵意见将帮助机构更好地了解员工需求，优化工作环境与福利体系。本问卷匿名进行，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

综合医院

专科医院

社区卫生服务中心

诊所/门诊部

疾控/卫生监督机构

医学院校/科研机构

医药企业

其他

Q2:您从事的主要岗位是？

医生

护士

医技人员（检验/影像等）

药剂师

行政/管理人员

科研/教学人员

后勤支持人员

其他

Q3:您在本机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您对目前工作的参与感和投入度有多高？

分数

标签

Q5:以下哪些因素最能提升您的工作参与度和积极性？（请选择最重要的3项）

清晰的工作目标和职业发展路径

公平且有竞争力的薪酬体系

良好的团队协作氛围

领导的支持与认可

参与重要决策的机会

充足的学习与培训资源

工作本身的挑战性与成就感

工作与生活的平衡

Q6:您认为机构目前提供的培训和发展机会如何？

非常不足

比较不足

一般

比较充足

非常充足

Q7:您对当前的基本工资水平满意吗？

分数

标签

Q8:您对当前的绩效奖金/津贴制度满意吗？

分数

标签

Q9:您目前享有哪些福利？（可多选）

五险一金（法定）

补充医疗保险

年度健康体检

带薪年假

员工食堂或餐补

交通补贴/班车

住房补贴/宿舍

子女教育支持

专业培训/学术会议资助

弹性工作制

心理咨询服务（EAP）

工会福利（节日慰问等）

其他

Q10:总体而言，您对机构提供的福利包（除工资外）的满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您最希望机构增加或改善哪些福利？（请选择最期待的3项）

提高补充医疗保险额度

增加带薪休假天数

提供更灵活的工作时间安排

改善员工食堂或提高餐补

设立或提高住房补贴

提供更多专业进修和学术交流机会

建立更完善的长期激励（如年金、股权）

加强员工及家属的健康管理服务

提供托育服务或子女教育补贴

丰富文体活动和团队建设

其他

Q12:您有多大可能向同行朋友推荐您所在的机构作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您认为机构在保障员工职业健康与安全方面做得如何？

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q14:当您在工作中遇到困难或压力时，通常能从直属领导或同事那里获得足够的支持吗？

几乎不能

偶尔能

有时能

经常能

总是能

Q15:您对机构内部的信息沟通和透明度满意吗？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q16:考虑到所有因素（工作内容、环境、薪酬、福利、发展等），您未来一年内继续留在本机构工作的意愿有多强？

非常弱，已考虑离职

比较弱，可能会寻找机会

一般，持观望态度

比较强，愿意留下

非常强，希望长期发展

Q17:对于提升员工工作参与度和福利满意度，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

医疗健康从业者参与度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗机构员工参与度与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估员工投入感、分析福利体系、识别留任因素，适合医院管理者和HR部门优化人才管理。

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