医疗健康从业者核心需求与福利满意度调查
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本模板旨在提供医疗健康行业从业者需求调研的标准化解决方案。帮助您评估福利满意度、分析职业发展需求、洞察工作环境现状,适合医疗机构、HR部门和行业研究机构优化人才管理与福利体系。 标签
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尊敬的医疗健康行业同仁,您好!为深入了解行业从业者的核心需求与对现有福利体系的满意度,我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们推动行业福利体系的优化与完善。请根据您的真实情况与感受作答,感谢您的支持与参与!
Q1:您目前所在的医疗机构类型是?
Q2:您从事的岗位类别是?
Q3:您在本行业的工作年限是?
Q4:您的职称级别是?
Q5:总体而言,您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q6:请对您目前的工作压力水平进行评分。(1分=压力很小,5分=压力极大)
Q7:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分。(1分=严重失衡,5分=非常平衡)
Q8:在您看来,以下哪些是您最核心的职业发展需求?(请选择最重要的3项)
Q9:您目前所在单位提供以下哪些福利保障?(可多选)
Q10:请对您单位提供的“五险一金”等基础社会保障的满意度进行评分。(1分=非常不满意,5分=非常满意)
Q11:请对您单位提供的健康保障类福利(如体检、补充医疗保险)的满意度进行评分。(1分=非常不满意,5分=非常满意)
Q12:您认为以下哪些非经济性福利对提升工作幸福感至关重要?(请选择最重要的3项)
Q13:请对您单位在“员工关怀与人文氛围”方面的表现进行评分。(1分=非常差,5分=非常好)
Q14:您认为当前福利体系最需要改进的方面是?(请选择最迫切的3项)
Q15:您是否清楚了解单位为您提供的所有福利项目及其细则?
Q16:请对单位在“福利政策传达与沟通”方面的有效性进行评分。(1分=非常无效,5分=非常有效)
Q17:综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素,您未来1-2年内的职业规划倾向是?
Q18:对于改善医疗健康从业者的整体福利待遇与职业环境,您最想提出的一条具体建议是什么?
Q19:如果可能,请简要描述一件您在工作中感受到被关怀或支持的、令您印象深刻的正面事例。(选填)
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