医疗健康从业者个人信息保护意识与福利满意度调查

尊敬的医疗健康从业同仁：您好！本次调查旨在了解您对工作中个人信息保护的认知与态度，以及您对当前福利待遇的满意度。您的宝贵意见将有助于我们更好地评估现状、发现问题，并为相关政策的完善提供参考。调查采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

公立医院

私立医院/诊所

社区卫生服务中心

疾控中心/卫生监督机构

科研/教育机构

其他

Q2:您的工作岗位属于以下哪一类？

医生

护士

医技人员（检验、影像等）

药师

行政/管理人员

公共卫生人员

其他

Q3:您的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您是否了解《中华人民共和国个人信息保护法》中关于医疗健康信息处理的相关规定？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q5:在您的工作中，通常接触到哪些类型的个人信息？（可多选）

患者姓名、身份证号等身份信息

患者的病历、诊断、检查报告等健康信息

患者的联系方式、住址

患者的支付信息、医保信息

同事或员工的基本人事信息

其他

Q6:您所在的单位是否对员工进行过个人信息保护相关的专门培训？

定期组织，内容系统

偶尔组织，内容较零散

从未组织过

不清楚

Q7:在信息系统（如HIS、EMR）中查询或处理患者信息时，您认为单位设置的权限管理（谁能看、能看什么）是否合理？

非常合理，严格遵循最小必要原则

比较合理

一般，部分权限设置模糊

不太合理，存在权限过宽现象

不清楚

Q8:当需要将患者病历用于教学、科研时，您认为通常应如何处理其中的个人信息？

必须进行匿名化或去标识化处理

获得患者明确书面同意即可

内部使用，无需特别处理

不清楚相关规定

Q9:如果发现同事有违规查阅、泄露患者信息的行为，您会如何应对？

立即向主管部门或领导报告

私下提醒该同事

视情况严重性决定是否报告

多一事不如少一事，不理会

不确定

Q10:请为您所在单位目前在保护患者/员工个人信息方面的整体表现打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为单位在个人信息保护方面，最需要加强或改进的环节是什么？（例如：制度、技术、培训、监督等）

填空1

Q12:接下来，请评估您对当前福利待遇的总体满意度。

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您目前享有哪些福利项目？（可多选）

五险一金（法定）

补充医疗保险

年度健康体检

带薪年假

培训/进修资助

餐饮/交通补贴

住房补贴或宿舍

子女教育支持

文体活动或疗养

其他

Q14:您对目前的薪酬水平与工作量的匹配度是否满意？

非常满意，薪酬合理

比较满意，基本匹配

一般，勉强接受

不太满意，薪酬偏低

非常不满意，严重不匹配

Q15:单位提供的培训与发展机会，对您的职业成长帮助大吗？

帮助很大

有一定帮助

帮助一般

帮助很小

几乎没有帮助

Q16:请为您所在单位的工作环境（包括物理环境、团队氛围、工作压力等）打分。（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q17:与同地区、同类型的其他医疗机构相比，您认为本单位的福利待遇处于什么水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有落后

明显落后

不清楚

Q18:您最希望单位增加或改善哪些福利？（可多选）

提高基本薪酬或奖金

优化绩效考核制度

增加补充商业保险

提供更灵活的工作时间或远程办公选项

加强心理健康支持（如EAP）

改善食堂、休息区等后勤保障

提供更多国内外学术交流机会

设立更清晰的职业晋升通道

其他

Q19:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐来本单位工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q20:您认为，良好的个人信息保护实践与员工福利满意度之间是否存在关联？

强关联，保护隐私是尊重员工的基础，影响归属感

有一定关联，属于工作环境的一部分

关联不大，是不同维度的问题

完全没有关联

没考虑过

Q21:对于提升医疗健康从业者的个人信息保护意识和福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

医疗健康从业者个人信息保护意识与福利满意度调查

介绍

本模板旨在评估医疗从业者个人信息保护意识与福利满意度的专业调研工具。帮助您了解数据安全认知、分析福利待遇现状、洞察改进需求，适合医疗机构和人力资源部门进行员工关怀与合规管理诊断。

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