医疗健康从业者薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您目前所在的医疗健康领域细分行业是？

Q2:您目前从事的主要岗位类别是？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前的最高学历是？

Q5:您目前是否持有相关的专业职称或资格认证？（如主治医师、主管护师、执业药师等）

Q6:您目前工作的城市属于？

Q7:综合考虑您的工作经验、学历、职称和所在城市，您认为您目前的税前年总收入处于什么水平？

Q8:您对您目前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:在考虑一份新工作时，薪资待遇在您决策因素中的重要性如何？

Q10:假设其他条件（如平台、工作内容、地点等）相同，一份新工作比您当前薪资高出多少百分比，您会“非常有可能”考虑跳槽？

Q11:除了基本工资，以下哪些薪酬构成部分对您有较强的吸引力？（请选择最在意的2-3项）

Q12:如果一份工作提供非常优厚的职业发展机会和培训资源，但薪资仅与市场持平（无显著涨幅），您接受的可能性有多大？

Q13:对于“薪资透明化”（如同岗位公开薪酬范围），您的态度是？

Q14:基于您对行业的了解，您有多大意愿向正在择业的医学生或新人推荐医疗健康行业？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q15:您认为未来3-5年，您所在细分领域的薪资增长趋势会是？

Q16:您认为当前影响医疗健康从业者薪资水平的主要因素有哪些？（请选择最重要的3项）

Q17:对于提升医疗健康从业者的整体薪酬福利水平，您最希望看到行业或政策层面做出哪一项改变？

Q18:您是否曾因薪资原因而拒绝过一份工作机会或考虑离开当前岗位？

Q19:总体而言，您认为医疗健康行业的薪酬回报与工作付出（包括时间、精力、风险、学习成本等）的匹配度如何？（1分严重不匹配，5分非常匹配）

Q20:请用1-2个关键词描述您对未来理想薪酬包的核心期待（如：“高固定+高增长”、“稳定福利+生活平衡”等）。