医疗健康从业者薪资期望与服务质量调查

Q1:您目前从事的医疗健康领域是？

Q2:您目前的最高学历是？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前的职称/职级是？

Q5:您目前工作的机构类型是？

Q6:您目前所在的地区属于？

Q7:您目前的税前月收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？

Q8:综合考虑您的工作付出、责任压力与当前收入，您对目前薪资水平的满意度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）

Q9:与您所在地区、同岗位、同资历的同行相比，您认为您的薪资水平处于什么位置？

Q10:在您看来，影响医疗健康从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的3项）

Q11:您认为，合理的薪资增长机制应主要与什么挂钩？

Q12:您认为当前医疗健康行业的整体薪酬体系，在体现技术价值与劳动价值方面的公平性如何？（1-5分，1=非常不公平，5=非常公平）

Q13:除了直接经济报酬，您最看重以下哪项非货币性福利？

Q14:在您的工作中，薪资待遇对您提供高质量医疗服务的积极性影响有多大？（1-5分，1=毫无影响，5=决定性影响）

Q15:您是否曾因薪资待遇问题，考虑过离开当前岗位或行业？

Q16:您认为，提高医疗健康从业者薪资水平，可能带来哪些积极影响？（可多选）

Q17:您认为，当前患者对医疗服务质量的主要期望集中在哪个方面？

Q18:在您看来，您所在机构/科室目前提供的医疗服务质量，与患者的期望匹配度如何？（1-5分，1=远低于期望，5=完全满足期望）

Q19:您认为，哪些因素最可能制约您提供更高质量的医疗服务？（可多选）

Q20:您认为，合理的薪资激励能否有效促进医疗服务质量的持续提升？

Q21:对于如何建立更合理、更能激励医疗健康从业者并提供高质量服务的薪酬与评价体系，您有什么具体的建议或想法？