医疗健康从业者求职偏好与可行性调研

Q1:您目前所处的职业角色是？

Q2:您目前的工作状态是？

Q3:在寻找新的工作机会时，您主要通过哪些渠道获取信息？（可多选）

Q4:评估一个新工作机会时，您最看重的前三项因素是什么？（请选择三项）

Q5:对于工作地点，您的首要偏好是？

Q6:您更倾向于在哪种类型的医疗机构或平台工作？

Q7:在求职过程中，您认为薪酬待遇的透明度（如薪资构成、绩效计算方式等）重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q8:您认为目前医疗健康领域的招聘流程（从投递到入职）普遍存在哪些问题？

Q9:在面试过程中，您希望更多地了解关于未来雇主的哪些信息？（可多选）

Q10:对于“编制”（如事业单位编制）这一因素，在您当前的求职决策中扮演什么角色？

Q11:您如何看待跨区域（如跨省、跨市）求职？

Q12:您认为当前医疗健康领域的求职市场竞争激烈程度如何？（1-5分，1分为非常不激烈，5分为非常激烈）

Q13:在求职过程中，您曾遇到或担心遇到哪些主要障碍？（可多选）

Q14:您通常如何准备一场重要的医疗专业面试？

Q15:如果有一项服务或工具能帮助您更高效地求职，您最希望它提供什么功能？（例如：精准的岗位匹配、真实的雇主评价、薪酬数据查询、面试辅导等）

Q16:您对未来3-5年医疗健康行业的就业前景持何种看法？

Q17:您认为，除了专业技能，医疗健康从业者在求职中最需要提升的“软实力”是什么？

Q18:您更倾向于接受哪种形式的入职后支持？（可多选）

Q19:在做出最终入职决定前，您是否会尝试与未来同事进行非正式交流以了解团队氛围？

Q20:请分享一次您印象最深刻（无论是正面还是负面）的求职面试经历，以及它带给您的启示。

Q21:总体而言，您对当前服务于医疗健康从业者的招聘市场/平台的满意度如何？

Q22:对于改善医疗健康行业的人才招聘与流动环境，您还有哪些具体的意见或建议？