医疗健康从业者社区服务满意度与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在评估医疗健康从业者在社区服务中的工作满意度与绩效满意度。帮助您收集工作环境反馈、分析资源支持需求、评估绩效体系有效性,适合医疗机构管理者、社区卫生服务中心和人力资源部门优化团队管理与激励制度。 标签
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尊敬的医疗健康从业同仁,您好!为深入了解您在社区服务工作中的体验与感受,持续优化服务支持与绩效管理体系,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要,感谢您拨冗填写!
Q1:您目前在社区服务中担任的主要角色是?
Q2:您参与当前社区服务工作的年限是?
Q3:总体而言,您对当前社区服务的工作环境(如硬件设施、办公条件、安全防护等)满意吗?
Q4:您对社区服务中可获得的医疗设备、药品及耗材的充足性与及时性满意吗?
Q5:您认为当前社区服务的信息化系统(如电子健康档案、预约、随访系统)对您工作的支持程度如何?
Q6:在社区服务中,您认为哪些方面的支持或资源最为缺乏?(可多选)
Q7:您如何评价所在团队内部的沟通协作氛围?
Q8:您认为上级管理者对您工作的指导与支持是否充分?
Q9:从0到10分,您有多大意愿向同行推荐您所在的社区服务机构工作?
Q10:您对目前社区服务工作的绩效考核标准(如指标设定、公平性、透明度)满意吗?
Q11:您认为当前的绩效反馈机制(如定期沟通、结果告知、改进建议)是否有效?
Q12:您感觉当前的绩效评估结果能否真实、全面地反映您的工作价值与贡献?
Q13:您认为绩效结果与您的职业发展、薪酬激励的关联度如何?
Q14:总体而言,您对在社区服务中获得的个人职业成长与发展机会满意吗?
Q15:您对通过社区服务工作实现自身社会价值的满足感如何?
Q16:在社区服务工作中,您面临的主要压力来源有哪些?(可多选)
Q17:您对机构为员工提供的心理健康关怀与支持措施满意吗?
Q18:对于提升社区服务从业者的工作满意度,您认为最重要的一个改进建议是什么?
Q19:对于完善当前的绩效管理体系,使其更科学、更公平、更能激励员工,您有何具体建议?
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