医疗健康从业者医疗资源可及性员工满意度调查

尊敬的医疗健康从业者，您好！本调查旨在了解您在工作中获取和使用医疗资源的便利程度，以及相关的满意度情况。您的宝贵意见将帮助我们优化资源分配，提升工作支持。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您所在的医疗机构类型是？

综合医院

专科医院

社区卫生服务中心

诊所/门诊部

公共卫生机构

其他

Q2:您的主要工作角色是？

医生

护士

医技人员（如检验、影像）

药剂师

行政/管理人员

公共卫生医师

其他

Q3:您在本机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:总体而言，您对所在机构为您提供的医疗资源（如药品、耗材、设备、信息系统等）可及性满意吗？

分数

标签

Q5:您有多大可能向同行推荐您所在机构的医疗资源支持体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q6:在日常工作中，您最常遇到哪些医疗资源获取的困难？（可多选）

关键药品/试剂短缺

高值耗材供应不及时

医疗设备老旧或故障频发

信息系统不稳定或操作复杂

获取外部专家会诊/转诊渠道不畅

内部审批流程繁琐

资源分配不透明/不公

几乎没有困难

Q7:当您遇到急需的医疗资源（如特殊药品、紧急设备）时，机构内部的申请和获取流程通常如何？

非常便捷，能快速解决

比较便捷，但需一定流程

流程繁琐，耗时较长

非常困难，经常无法及时获取

不清楚

Q8:您如何评价机构内医疗设备（如诊断、治疗设备）的先进性、完好率和维护响应速度？

分数

标签

Q9:机构的信息系统（如HIS、LIS、PACS等）是否能有效支持您的临床决策和工作效率？

完全不能，严重阻碍工作

部分不能，存在明显短板

基本可以，但仍有改进空间

完全可以，高效便捷

不适用/不使用

Q10:为了提升专业能力，您最需要但难以便捷获取的学术或培训资源是？（可多选）

最新的临床指南/文献数据库

线上/线下专业培训课程

参加国内外学术会议的机会

技能实操培训与模拟设备

跨学科病例讨论平台

导师指导或进修机会

暂无困难

Q11:您对机构管理层在听取一线员工关于资源需求的反馈，并做出改进方面的表现满意吗？

分数

标签

Q12:您认为，医疗资源可及性方面的问题，是否对您的职业倦怠感产生了影响？

是，是主要影响因素之一

是，有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q13:请分享一个因医疗资源可及性问题（正面或负面）而影响您工作或患者照护的具体事例。（选填）

填空1

Q14:与本地同级别其他机构相比，您如何评价本机构的医疗资源可及性水平？

明显落后

略有落后

大致相当

略有领先

明显领先

不清楚

Q15:您认为，提升医疗资源可及性，最应优先在哪些方面进行投入或改革？（可多选）

优化供应链与库存管理

更新换代关键医疗设备

升级和整合信息系统

简化内部资源申请审批流程

增加对员工培训的资源支持

建立更透明的资源分配机制

加强区域医疗资源共享

其他

Q16:综合考虑资源支持、工作环境和发展机会，您对目前工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q17:基于目前的资源支持状况，您对未来一年在本机构继续发展的意愿是？

非常强烈，愿意长期留下

比较强烈，暂无离开打算

一般，会观望机会

意愿较低，正在考虑离开

意愿非常低，计划近期离开

Q18:对于改善本机构的医疗资源可及性与员工支持，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

医疗健康从业者医疗资源可及性员工满意度调查

介绍

本模板旨在系统评估医疗机构内部医疗资源的可及性与员工满意度。帮助您识别资源瓶颈、量化员工感受、分析对职业倦怠的影响，适合医院管理者和人力资源部门优化配置、提升支持并降低流失风险。

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