医疗健康从业者心理健康状况需求调研

尊敬的医疗健康从业者：您好！我们正在进行一项关于医疗健康从业者心理健康状况与需求的调研，旨在了解您在工作中的心理状态、压力来源以及支持需求。您的回答将完全匿名，所有数据仅用于学术研究及改善行业支持体系。请根据您的真实情况与感受填写，感谢您的宝贵时间与贡献！

Q1:您目前所从事的医疗健康领域是？

临床医疗（医生/医技）

护理

公共卫生/疾控

医院/机构行政管理

药学

康复/理疗

其他

Q2:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-10年

11-20年

20年以上

Q3:您目前的工作岗位是？

一线临床/护理

科室/部门负责人

行政管理/后勤支持

科研/教学

其他

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？

分数

标签

Q5:在过去一个月中，您感受到的工作压力有多大？

分数

标签

Q6:您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过重/加班

医患关系/沟通困难

职业风险/感染风险

晋升/职称评定压力

收入与付出不匹配

同事/上下级关系

个人职业发展迷茫

工作与生活难以平衡

其他

Q7:在过去一年中，您是否因工作压力或心理困扰寻求过专业帮助（如心理咨询、EAP服务等）？

是，且对我有帮助

是，但帮助有限

考虑过但未行动

从未考虑过

Q8:您所在单位/机构目前提供了哪些心理健康支持？（可多选）

员工心理咨询服务（EAP）

定期心理健康讲座/培训

设立减压室/休息区

提供心理危机干预

领导/同事关怀支持

弹性工作制/休假制度

不清楚

无任何支持

Q9:您对所在单位提供的心理健康支持措施的满意度如何？

分数

标签

Q10:当您感到情绪低落、焦虑或压力过大时，您通常如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

向同事/领导寻求支持

寻求专业心理咨询

默默忍受/不处理

其他方式

Q11:您认为哪些因素会阻碍您寻求心理健康支持？（可多选）

担心隐私泄露/被贴上标签

工作太忙没时间

认为可以自己解决

不了解获取支持的渠道

担心费用问题

对服务效果持怀疑态度

单位/同事不鼓励

其他

Q12:您是否了解“职业倦怠”及其典型症状（如情感耗竭、去人格化、个人成就感降低）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q13:根据您的感受，您认为自己目前处于职业倦怠的哪个阶段？

几乎没有倦怠感

偶尔感到倦怠，但可恢复

持续感到中度倦怠，影响部分工作

严重倦怠，已明显影响工作和生活

不确定

Q14:您最希望获得哪些类型的心理健康支持或资源？（可多选）

便捷、保密的专业一对一心理咨询

压力管理与情绪调节技能培训

正念冥想、放松训练课程

建立同事支持小组/朋辈辅导

改善工作流程以减少不必要的压力

领导层对心理健康的重视与公开支持

关于心理健康知识的科普宣传

其他

Q15:您认为，单位领导/管理层对员工心理健康问题的重视程度如何？

非常重视，并积极采取措施

比较重视，但措施有限

一般，停留在口头关心

不重视，认为是个人的事

不清楚

Q16:请简要描述一件最近在工作中让您感到有压力或情绪困扰的具体事件（可选）。

填空1

Q17:如果有一项完全匿名、免费且便捷的心理健康支持服务，您使用的意愿如何？

非常愿意尝试

比较愿意尝试

可能会试试看

不太愿意

完全不愿意

Q18:从0到10分，您有多大可能向您的同行同事推荐关注并积极维护自身的心理健康？

选项1

Q19:您希望通过哪些渠道接收心理健康相关的信息与支持？（可多选）

单位内部邮件/公告

专门的手机APP/小程序

线上视频/直播课程

线下工作坊/团体活动

宣传手册/海报

直属上级的定期沟通

其他

Q20:对于改善医疗健康从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

医疗健康从业者心理健康状况需求调研

介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者心理健康状况的标准化调研方案。帮助您评估工作压力、识别支持需求、分析干预措施，适合医疗机构和人力资源部门制定有效的员工关怀体系。

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