医疗健康从业者心理健康状况调研问卷

医疗健康从业者心理健康状况调研问卷

尊敬的医疗健康从业者，您好！我们正在进行一项关于行业心理健康状况的匿名调研，旨在了解您在工作中的真实感受与需求。您的宝贵意见将帮助我们推动相关支持体系的完善。问卷填写约需5-8分钟，所有信息将被严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前从事的医疗健康领域是？

临床医疗（医生、护士等）

公共卫生

医技科室（检验、影像等）

医疗管理/行政

药学

其他

Q2:您在本领域的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:在过去一个月中，您是否经常感到情绪耗竭（如感到疲惫、精力不足）？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q4:在过去一个月中，您是否对工作产生疏离感或冷漠感？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q5:您认为当前的工作负荷对您的心理健康影响程度如何？

没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q6:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过大/时间紧迫

医患关系紧张/沟通困难

职业风险与责任

晋升与考核压力

收入与付出不匹配

团队协作问题

工作与生活难以平衡

其他

Q7:您所在的单位是否提供正式的心理健康支持（如EAP、心理咨询服务等）？

有，且我知道如何使用

有，但我不知道如何使用

没有

不清楚

Q8:当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、休息）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

与同事/上级沟通

暂时忍耐，不采取行动

其他

Q9:请对您目前的工作环境（包括物理环境、团队氛围、管理支持）在支持员工心理健康方面的表现进行评分。（1分-非常差，5分-非常好）

分数

标签

Q10:您认为哪些措施最能有效改善医疗从业者的心理健康？（可多选）

优化排班，保障休息

提供专业、保密的心理咨询服务

加强管理层的理解与支持

开展压力管理与心理韧性培训

建立更积极的团队文化

改善薪酬与福利待遇

简化行政流程，减少非临床负担

其他

Q11:您是否曾因心理健康原因考虑过转行或离职？

从未考虑

偶尔想过

认真考虑过

正在积极准备中

Q12:您是否愿意与同事或上级公开讨论心理健康话题？

非常愿意，认为这很重要

愿意，但会有所顾虑

不太愿意，觉得是个人隐私

完全不愿意

Q13:对于提升医疗健康行业整体的心理健康支持水平，您最想提出的一条建议是什么？

填空1

Q14:您对未来一年内自身心理健康状况的改善是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

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