医疗健康从业者工作压力与满意度调查

尊敬的医疗健康从业者，您好！我们正在进行一项关于工作压力与满意度的匿名调查，旨在了解您在工作中面临的压力来源及对当前工作环境的感受。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持医疗健康行业从业者。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前从事的医疗健康领域岗位是？

临床医生（含各科室）

护理人员

医技人员（检验、影像等）

药剂师

公共卫生人员

医疗管理人员

医学研究人员

其他

Q2:您在本机构/领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您向同行或亲友推荐您目前所在机构/岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过重（如超长工时、患者数量多）

职业风险与人身安全（如感染风险、暴力伤医）

复杂医患关系与沟通

行政与文书工作负担

专业考核与晋升压力

薪酬待遇与福利

工作与家庭难以平衡

职业发展前景不明朗

组织支持不足（如团队协作、领导支持）

其他

Q6:您平均每周的实际工作时间（包括加班）约为？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q7:您认为当前的工作负荷对您的身心健康影响程度如何？

几乎没有影响

有轻微影响

有中度影响

有严重影响

影响极大，难以承受

Q8:您所在的机构为员工提供了哪些支持以缓解工作压力？（可多选）

员工心理援助计划（EAP）

定期的团队建设活动

弹性工作制或排班

职业发展与培训机会

充足的休息与休假制度

清晰的工作流程与工具支持

领导关怀与沟通渠道

其他

几乎没有提供

Q9:当您在工作中遇到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

与同事/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

自我调节（如运动、爱好）

向直属领导或上级反映

暂时忍耐，不采取行动

其他

Q10:您对所在机构的团队协作氛围满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前的薪酬待遇与您的工作付出相匹配吗？

完全不匹配，严重偏低

不太匹配，偏低

基本匹配

比较匹配，略偏高

非常匹配，很优厚

Q12:为了提升工作满意度和幸福感，您最希望机构在哪些方面做出改进？（可多选）

优化工作流程，减少非必要文书

合理控制工作负荷与时长

提高薪酬与福利待遇

加强职业安全防护

提供更多心理支持与疏导

改善晋升与职业发展体系

营造更积极的团队文化

加强领导层的理解与支持

其他

Q13:您对自身在医疗健康行业的长期职业发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q14:您对工作中获得的专业尊重与社会认可度满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:在过去一年中，您是否曾因工作压力考虑过转行或离开当前岗位？

从未考虑

偶尔想过

经常考虑

已经在积极寻找其他机会

Q16:请分享一个您认为最有效缓解工作压力的个人经验或建议（可选）：

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

医疗健康从业者工作压力与满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康行业从业者工作压力与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估压力来源、测量工作满意度、分析改进需求，适合医疗机构、行业协会和人力资源部门优化员工关怀与职业环境。

标签

关于

4天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

医疗健康从业者工作压力与满意度调查

相关推荐