医疗健康从业者压力来源市场调研问卷

医疗健康从业者压力来源市场调研问卷

尊敬的医疗健康从业者：您好！我们正在进行一项关于医疗健康从业者压力来源的市场调研。本问卷旨在深入了解您在工作中面临的压力来源，以期能为改善行业工作环境、促进从业者身心健康提供有价值的参考。您的回答将完全匿名且仅用于统计分析。感谢您在百忙之中抽出时间参与，您的宝贵意见对我们至关重要！

Q1:您所在的医疗机构类型是？

公立医院

私立医院

社区卫生服务中心/站

诊所

疾病预防控制中心

其他（请注明）

Q2:您从事的岗位类别是？

医生

护士

医技人员（检验/影像/药剂等）

公共卫生人员

行政/管理人员

其他（请注明）

Q3:您的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:总体而言，您认为当前工作给您带来的压力水平如何？（1分表示压力极小，10分表示压力极大）

分数

标签

Q5:您认为以下哪些是您最主要的【工作本身相关】的压力来源？（可多选）

工作负荷过重，经常加班

工作内容复杂，技术要求高

需要处理紧急或危重病例

需要不断学习新知识/新技术

工作内容重复、单调

职业暴露风险（如感染、辐射）

其他（请注明）

Q6:您认为以下哪些是您最主要的【组织与工作环境】的压力来源？（可多选）

薪酬待遇与付出不匹配

晋升渠道不明确或机会少

绩效考核制度不合理

科室/团队氛围不佳

缺乏上级或同事的支持

医院管理制度繁琐

医疗资源（设备、药品）不足

其他（请注明）

Q7:您认为以下哪些是您最主要的【医患关系与社会环境】的压力来源？（可多选）

医患沟通困难或患者期望过高

面临医疗纠纷或暴力伤医风险

社会舆论对医疗行业的不理解

患者及家属的不信任感

处理患者投诉

其他（请注明）

Q8:您认为以下哪些是您最主要的【个人发展】的压力来源？（可多选）

科研、论文发表压力

职称晋升压力

继续教育与职业发展需求

工作与家庭难以平衡

对自身职业前景感到迷茫

其他（请注明）

Q9:您所在单位是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询室等）？

是，且资源充足

是，但资源有限或使用不便

否，完全没有

不清楚

Q10:当您感到工作压力过大时，您通常如何应对？（请选择最常用的一种方式）

向家人、朋友倾诉

寻求同事或上级的帮助

自我调节（如运动、听音乐等）

寻求专业心理咨询

默默承受，不采取特别措施

其他（请注明）

Q11:您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q12:您认为，减轻医疗从业者压力，最需要从哪个层面进行改进？

个人层面（提升抗压能力、时间管理等）

医院/机构层面（优化管理、提供支持）

行业/政策层面（改善执业环境、合理定价）

社会层面（增进医患信任、正面宣传）

Q13:您希望单位提供哪些支持来帮助您缓解工作压力？（可多选）

增加人员配置，合理分配工作量

提供心理健康服务与咨询

组织团队建设与文娱活动

改善薪酬福利待遇

提供更多职业培训与发展机会

优化管理制度与流程

建立更有效的上下级沟通渠道

其他（请注明）

Q14:对于改善医疗健康从业者的工作压力状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您对本次调研内容的相关性和重要性的评价是？（1分表示完全不相关/不重要，10分表示非常相关/重要）

分数

标签

相关推荐