医疗健康从业者压力来源与客户满意度调查

尊敬的医疗健康从业者,您好!我们正在进行一项关于工作压力来源与客户(患者/服务对象)满意度认知的调查。本问卷旨在了解您在工作中遇到的主要压力,以及您对服务对象满意度的看法。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状,并为改善工作环境与服务质量提供参考。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的参与!

Q1:您目前从事的医疗健康领域是?

临床医疗(医生/护士)
医技科室(检验/影像等)
公共卫生服务
康复治疗/护理
医疗管理/行政
其他

Q2:您的工作年限是?

1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q3:总体而言,您向朋友或同行推荐您目前工作单位的可能性有多大?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q4:在您看来,以下哪些是您最主要的压力来源?(可多选)

工作负荷过重/工作时间长
医患/服务对象沟通困难
职业风险与医疗安全压力
薪酬待遇与付出不匹配
职称晋升与职业发展压力
内部管理与同事关系
文书/行政工作繁琐
情感耗竭(同情疲劳)
社会舆论与公众期望
其他

Q5:您认为您所在单位对员工心理健康的关注与支持程度如何?(1分表示“非常不关注”,5分表示“非常关注”)

分数
标签

Q6:您平均每周的加班情况如何?

基本不加班
偶尔加班(1-2次)
经常加班(3-4次)
几乎每天加班
加班已成为常态

Q7:在与患者/服务对象的互动中,您认为影响其满意度的主要因素有哪些?(可多选)

诊疗/服务效果与质量
沟通解释的充分性与耐心
等待/候诊时间
服务流程的便捷性
医疗/服务费用
环境设施与舒适度
医护/工作人员的态度
隐私保护
其他

Q8:您认为当前患者/服务对象对医疗健康服务的整体期望值与过去相比?

显著提高
有所提高
基本持平
有所降低
不清楚

Q9:您对您所在单位提供的职业防护与安全保障措施的满意度是?(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q10:请描述一个近期工作中,您感觉压力最大或最棘手的场景(可选填,不涉及具体个人信息)。

填空1

Q11:当您感到工作压力过大时,您通常如何应对?

自我调节(运动、爱好等)
寻求家人朋友支持
寻求专业心理咨询
与同事/上级沟通
暂时忍耐,顺其自然
其他方式

Q12:您认为哪些措施能有效减轻医疗健康从业者的工作压力?(可多选)

优化人员配置,减轻工作负荷
加强沟通技巧与冲突处理培训
完善薪酬与激励机制
提供心理支持与辅导服务
简化行政与文书流程
营造更友善的团队文化
加强社会正面宣传与理解
其他

Q13:您在工作中,因患者/服务对象或其家属的不理解、不配合而产生的压力频率是?

几乎没有
偶尔
有时
经常
总是

Q14:您对自己目前的工作与生活平衡状态的满意度是?(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q15:对于提升患者/服务对象满意度并同时缓解医护人员压力,您有何具体的建议或想法?

填空1

Q16:您是否曾因工作压力考虑过转换职业或离开医疗健康行业?

是,认真考虑过
偶尔闪过念头
从未考虑过

Q17:您主要通过哪些渠道了解患者/服务对象的反馈?(可多选)

直接沟通/询问
满意度调查表
线上评价平台
投诉/建议渠道
同事/上级转达
很少主动了解
其他

Q18:您认为当前社会对医疗健康从业者的尊重与理解程度如何?

非常尊重和理解
比较尊重和理解
一般
不太尊重和理解
非常不尊重和理解

Q19:您对所在单位提供的专业技能与知识更新培训的满意度是?(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q20:您认为,改善医患/服务关系的关键在于?

加强公众健康知识普及
改善医疗体系与服务流程
增加医疗资源投入
提升双方沟通技巧
完善相关法律法规
多方共同努力

Q21:如果有一个“员工支持计划”可以为您提供帮助,您最希望它包含什么内容?(例如:心理咨询、法律咨询、家庭支持等)

填空1

Q22:综合考虑所有因素,您对目前工作的整体满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
医疗健康从业者压力来源与客户满意度调查
介绍
本模板旨在提供医护人员工作压力与患者满意度调研方案。帮助您识别压力来源、分析满意度因素、评估支持需求,适合医疗机构和HR进行服务质量优化与员工关怀。
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