医疗健康从业者压力来源与应对活动效果评估问卷

尊敬的医疗健康从业者，您好！我们诚挚邀请您参与本次调研，旨在了解您在工作中面临的主要压力来源，并评估相关减压活动的实际效果。您的反馈至关重要，将帮助我们更好地设计支持项目，提升从业者福祉。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您目前所属的医疗机构类型是？

综合医院

专科医院

社区卫生服务中心

诊所/门诊部

公共卫生机构

其他

Q2:您从事的岗位是？

医生

护士

医技人员（检验/影像等）

药剂师

行政/管理人员

公共卫生医师

其他

Q3:您在本岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q5:您认为您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

工作负荷过重（如长时间工作、患者量大）

医患关系紧张或沟通困难

医疗风险与责任重大

职业发展前景不明朗

薪资待遇与付出不匹配

行政管理流程繁琐

同事间支持不足

工作环境（如设备、噪音）

工作与生活难以平衡

其他

Q6:在您经历的压力中，对您情绪影响最大的是哪一类？

工作负荷带来的疲惫感

医患关系带来的情感消耗

对医疗差错或风险的担忧

对职业前景的迷茫

其他

Q7:过去一年中，您所在单位或您个人尝试过以下哪些减压或支持活动？（可多选）

心理健康讲座或工作坊

正念/冥想/放松训练

体育锻炼或团建活动

EAP（员工援助计划）咨询

压力管理技能培训

定期团队沟通会/督导

弹性工作安排

其他

未曾参与任何此类活动

Q8:您认为这些减压活动对缓解您的实际压力有多大帮助？（1分表示完全没有帮助，5分表示非常有帮助）

分数

标签

Q9:在您看来，有效的减压活动应具备哪些特点？（可多选）

活动时间安排灵活便利

内容专业且实用性强

能提供安全保密的交流环境

有同事或领导共同参与支持

能产生即时放松效果

有助于长期压力管理技能提升

其他

Q10:您更倾向于通过哪种形式获得压力支持？

一对一专业心理咨询

小组/团体支持活动

在线自助课程或资源

与直属领导或资深同事的非正式交流

通过阅读、运动等自我调节

不需要额外支持

Q11:您有多大意愿向同事推荐您参与过的、认为有效的减压活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您认为单位管理层在关注员工压力与心理健康方面做得如何？

非常重视，有系统措施

比较重视，有一些措施

一般，偶尔提及

不太重视，措施很少

完全不重视，无任何措施

Q13:您希望单位未来在支持员工心理健康、缓解工作压力方面，提供哪些具体的帮助或开展哪些活动？

填空1

Q14:工作压力是否曾对您的身体健康产生明显影响（如失眠、头痛、肠胃不适等）？

频繁发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q15:当感到压力巨大时，您通常会首先寻求谁的帮助？

家人或朋友

同事

上级领导

专业心理咨询师

不寻求帮助，自己消化

其他

Q16:您对自己目前应对工作压力的能力评价如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

分数

标签

Q17:为了提升抗压能力，您个人最希望获得哪方面的资源或培训？（可多选）

情绪管理与自我调节技巧

高效时间管理与工作方法

沟通与冲突解决技巧

职业规划与发展指导

医学专业知识更新支持

身体健康与运动指导

其他

Q18:总体而言，您的工作压力是否影响了您继续从事医疗健康行业的意愿？

是，已在考虑转行

是，但暂时不会离开

有一定影响，但可以克服

基本没有影响

完全没有影响

Q19:对于改善医疗健康从业者的工作环境与压力状况，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

医疗健康从业者压力来源与应对活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者压力来源与应对活动效果评估的标准化解决方案。帮助您识别核心压力源、评估减压活动效果、收集改进建议，适合医疗机构、人力资源部门和行业研究者系统性地提升从业者心理健康与福祉。

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