医疗健康从业者环保意识与福利满意度调查

尊敬的医疗健康从业者,您好!我们正在进行一项关于行业环保意识与福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将有助于推动行业可持续发展与员工关怀体系的完善。本次调查预计耗时约8-10分钟,感谢您的参与!

Q1:您所在的医疗机构类型是?

综合医院
专科医院
社区卫生服务中心/站
诊所/门诊部
疾病预防控制中心
其他

Q2:您的工作岗位属于?

临床医生
护理人员
医技人员(检验、影像等)
药剂人员
行政/管理人员
公共卫生人员
其他

Q3:您在本机构的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您如何评价您所在机构对环保(如节能、节水、垃圾分类、减少医疗废物)的重视程度?

分数
标签

Q5:在您的工作环境中,以下哪些环保措施已经得到实施?(可多选)

严格的医疗废物分类与回收
推行无纸化办公/电子病历
使用节能灯具与节水器具
提倡双面打印与纸张回收
开展员工环保培训与宣传
采购环保型医疗耗材
未观察到明显的环保措施

Q6:您个人在日常工作中,践行环保行为(如随手关灯、节约用水、正确分类垃圾)的频率如何?

总是
经常
有时
很少
几乎不

Q7:对于提升医疗机构的环保水平,您认为最迫切或最有效的改进建议是什么?

填空1

Q8:综合考虑薪酬、福利、工作环境与发展机会,您有多大可能向同行推荐您目前所在的机构?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q9:您对目前薪酬水平的满意度如何?

分数
标签

Q10:您对目前福利待遇(如五险一金、补充医疗保险、带薪休假等)的满意度如何?

分数
标签

Q11:您目前享有哪些非货币性福利或支持?(可多选)

定期健康体检
员工心理援助计划(EAP)
职业发展与技能培训
弹性工作制
员工食堂或餐补
通勤班车或交通补贴
子女托管或教育支持
文体活动与团队建设
几乎没有

Q12:您认为机构提供的职业培训与发展机会是否能满足您的需求?

完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全无法满足

Q13:您对工作与生活平衡的满意度如何?

分数
标签

Q14:过去一年中,您是否因工作压力过大而产生过离职念头?

频繁产生
偶尔产生
很少产生
从未产生

Q15:您认为哪些因素最能提升您的职业幸福感与留任意愿?(可多选)

有竞争力的薪酬
完善的福利保障
良好的职业发展通道
和谐的工作氛围与团队支持
尊重与认可的组织文化
合理的工作负荷与压力管理
对环保、社会责任等价值的认同

Q16:您是否了解或参与过机构组织的环保公益活动(如社区义诊、健康宣教结合环保主题)?

参与过并了解
了解但未参与
听说过但不了解
完全不了解

Q17:您认为将环保理念融入医疗服务与机构运营中,其重要性如何?

非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要

Q18:如果机构计划推出一项结合员工福利与环保理念的新举措(例如:设立“绿色通勤”补贴、发放环保主题福利品等),您最期待或建议的形式是什么?

填空1

Q19:总体而言,您对所在机构的员工关怀与人文环境满意度如何?

分数
标签

Q20:与行业内同类机构相比,您认为本机构在员工福利方面的竞争力如何?

极具竞争力
较有竞争力
处于平均水平
竞争力较弱
远低于平均水平

Q21:请留下您对改善医疗健康从业者工作环境(包括物理环境、福利待遇、环保实践等)最想说的一句话或一个建议。

填空1

Q22:您的性别是?

不愿透露

Q23:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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医疗健康从业者环保意识与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供医疗健康行业环保意识与员工福利满意度的专业调研方案。帮助您评估环保实践水平、分析福利待遇现状、洞察员工职业幸福感,适合医疗机构管理者和人力资源部门完善员工关怀与推动可持续发展。
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