医疗健康从业者人工智能态度与福利满意度调查

尊敬的医疗健康从业者，您好！我们正在进行一项关于人工智能（AI）在医疗健康领域应用的态度以及当前福利满意度的调研。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解行业现状与需求，推动技术与福利体系的完善。本问卷匿名进行，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与与支持！

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

公立医院

私立医院/诊所

社区卫生服务中心

科研/教学机构

医药/医疗器械企业

其他

Q2:您的主要执业领域/科室是？

内科

外科

影像科/放射科

检验科/病理科

护理

公共卫生/疾控

医院管理/行政

其他

Q3:您的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您在日常工作中，接触或使用人工智能（AI）相关工具（如辅助诊断、影像分析、病历管理、药物研发等）的频率如何？

几乎每天使用

每周使用几次

每月使用几次

很少使用

从未使用

Q5:您认为AI在提升您个人临床/工作效率方面的帮助有多大？（1分为毫无帮助，5分为帮助极大）

分数

标签

Q6:您认为AI技术对您当前工作带来的最主要影响是？

显著减轻了重复性工作负担

提升了诊断/分析的准确性与速度

增加了新的学习与适应压力

对现有工作流程改变不大

尚不明确/无法评估

Q7:您认为AI在您所在领域应用时，目前面临的主要挑战有哪些？

数据质量与标准化问题

算法可解释性/“黑箱”问题

伦理与隐私保护

与现有工作流程的整合困难

专业人员的接受度与培训不足

相关法规政策不完善

成本高昂

其他

Q8:您对所在单位提供的、与AI技术应用相关的培训支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未提供相关培训

Q9:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前正在使用或了解的某款医疗AI产品或工具？

选项1

Q10:展望未来5年，您认为AI在您专业领域内的角色将如何变化？

成为不可或缺的核心辅助工具

作为常规辅助工具广泛普及

仅在特定场景下有限应用

变化不大，仍处于探索阶段

可能带来职业替代风险

Q11:总体而言，您对目前所在单位的整体福利待遇（如薪酬、保险、休假、健康保障、进修等）满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:在以下福利项目中，您对哪些的满意度相对较高？

基本工资与绩效奖金

五险一金/补充商业保险

带薪年假与病假制度

健康体检与医疗保障

职业发展与培训机会

工作餐/交通/通讯补贴

员工关怀与文化活动

其他

Q13:您认为单位在福利方面最需要改进或增加的是哪些？

提高整体薪酬水平

优化绩效考核与奖金分配

增加补充医疗保险/重疾保障

提供更灵活的休假制度

加强专业技能与前沿技术（如AI）培训

改善工作环境与设备

关注员工心理健康（如EAP项目）

其他

Q14:您认为单位在引入和应用AI技术时，是否应同步考虑为员工提供相应的福利或激励（如技能津贴、转型支持）？

非常必要，应作为配套措施

比较必要，有助于平稳过渡

视情况而定

不太必要

完全没有必要

Q15:如果单位计划引入新的AI系统，您最希望获得哪方面的支持？

系统性的操作与原理培训

充足的技术支持与问题响应

明确的工作流程调整指南

参与前期评估与试用反馈

相关的绩效认定或激励

其他

Q16:对于AI技术在医疗健康领域的未来发展，以及如何更好地平衡技术应用与从业者福祉，您有何具体的看法或建议？

填空1

医疗健康从业者人工智能态度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调查医疗从业者对AI技术的应用态度与福利满意度。帮助您评估技术使用频率、分析其对工作的影响、收集福利改进建议，适合医疗机构和HR部门优化技术与人才管理策略。

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