金融保险从业者推荐意愿与福利满意度调查

金融保险从业者推荐意愿与福利满意度调查

尊敬的金融保险行业同仁，您好！为深入了解从业者的工作体验与福利满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于行业及企业优化人才环境，提升职业幸福感。

Q1:您目前所在的机构类型是？

保险公司（寿险）

保险公司（财险）

保险经纪/代理公司

银行（含理财/私行）

证券公司

基金/信托公司

其他金融机构

Q2:您在当前机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前担任的职位层级是？

一线销售/客户经理

团队主管/经理

中后台支持岗

部门负责人

公司高管

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的机构？（0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:请对您目前所在机构的整体福利水平进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:您目前享有哪些福利项目？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业医疗保险

企业年金/补充养老金

年度体检

带薪年假（超出法定）

培训与进修补贴

绩效奖金/年终奖

股权/期权激励

交通/通讯补贴

员工及家属关爱（如EAP）

其他

Q7:您对现有福利体系与个人需求的匹配度是否满意？

非常满意，完全满足需求

比较满意，基本满足需求

一般，部分满足需求

不太满意，与需求有差距

非常不满意，完全不符需求

Q8:您认为当前福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？

影响非常大，是主要留任因素

影响较大，是重要考虑因素

有一定影响，但不是决定性因素

影响较小

几乎没有影响

Q9:您最希望机构在哪些福利方面进行改进或增加投入？（可多选）

提高基本薪酬/奖金比例

优化医疗保险覆盖范围与额度

提供更灵活的工作时间/远程办公选项

增加专业技能与职业发展培训

改善退休养老保障计划

丰富团队建设与文化活动

提供子女教育或家庭支持

提升办公环境与设施

其他

Q10:与同行业其他机构相比，您认为本机构的福利竞争力如何？

极具竞争力，处于行业领先

较有竞争力，优于平均水平

处于行业中等水平

竞争力较弱，低于平均水平

缺乏竞争力，远低于行业水平

不了解

Q11:您对机构福利政策的沟通与透明度是否满意？

非常满意，信息清晰易懂

比较满意，能获取必要信息

一般，部分信息不明确

不太满意，沟通不畅

非常不满意，信息不透明

Q12:请对您目前的工作压力水平进行评分（1分=压力非常小，5分=压力非常大）

分数

标签

Q13:您认为当前的工作压力主要来源于？（单选最主要来源）

业绩指标与考核

工作强度与时长

客户关系维护

内部流程与协作

职业发展与晋升

行业监管与合规

其他

Q14:您对未来1-2年内在金融保险行业的职业发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

中性/不确定

比较悲观

非常悲观

Q15:综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您在未来一年内是否有主动离职的打算？

完全没有，打算长期留任

基本没有，暂时稳定

不确定，看情况发展

有一些，在观望机会

有明确计划，正在寻找机会

Q16:对于提升金融保险从业者的整体福利满意度和职业吸引力，您有何具体的意见或建议？

填空1

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