金融保险从业者参与度与员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解您的想法，持续优化公司管理，提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/业务线是？

寿险业务

财险业务

投资管理

精算与风控

信息技术

运营支持

市场与销售

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前工作的满意度如何？

分数

标签

Q4:您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q5:您认为公司提供的培训和发展机会在多大程度上满足了您的职业成长需求？

分数

标签

Q6:您是否清晰地了解您的工作目标与公司的整体战略目标之间的联系？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q7:在日常工作中，您主要通过哪些方式感受到公司的认可？（可多选）

薪酬与奖金

公开表扬或表彰

晋升机会

上级的即时肯定

有挑战性的工作任务

培训学习机会

感觉不到明确认可

Q8:您认为您所在的团队内部沟通与协作效率如何？

分数

标签

Q9:您认为您的直接上级在给予您工作指导和支持方面做得如何？

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q10:您认为目前影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬福利

工作压力与强度

职业发展空间

公司文化与氛围

管理制度与流程

与上级/同事的关系

工作与生活的平衡

其他

Q11:您对公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、保险、补贴等）的公平性和竞争力满意吗？

分数

标签

Q12:您是否经常有机会参与和您工作相关的决策或提出建议？

总是有机会

经常有机会

偶尔有机会

很少有机会

几乎没有机会

Q13:您认为公司目前的工作流程和制度是否高效、合理？

分数

标签

Q14:您认为公司可以采取哪些措施来更好地提升员工参与度？（可多选）

增加决策透明度与员工话语权

优化绩效与激励机制

提供更多职业发展路径

改善内部沟通渠道

组织更多团队建设活动

关注员工心理健康与压力疏导

优化工作流程与工具

其他

Q15:考虑到工作内容、环境、团队和未来发展，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意

不确定，看情况变化

不太愿意，有离职打算

已经决定离职

Q16:您如何评价公司对金融/保险行业合规与职业道德的重视及宣导？

分数

标签

Q17:您对公司当前的企业文化或工作氛围有何具体的感受或建议？

填空1

Q18:为了提升您的满意度和参与感，您最希望公司做出的一项改变是什么？

填空1

金融保险从业者参与度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供金融保险行业员工敬业度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、分析敬业度驱动因素、识别管理改进机会，适合企业HR和管理者开展内部诊断，优化员工体验。

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