金融保险从业者福利依赖与满意度调查

尊敬的金融保险行业同仁，您好！为深入了解从业者对各项福利的依赖程度与满意度，以推动行业人才环境的持续优化，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在金融保险行业从事的岗位类型是？

销售/代理人

核保/理赔

精算/产品开发

投资/资产管理

运营/客服

信息技术

合规/风控

行政管理

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的机构性质是？

保险公司

银行/证券等金融机构

保险经纪/代理公司

金融科技公司

其他

Q4:总体而言，您对当前公司提供的整体福利体系（包含所有货币与非货币性福利）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:基于您对当前公司福利体系的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐这家公司？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q6:以下福利项目中，您个人最依赖（即如果缺失会对您产生较大影响）的是哪几项？

基本工资与绩效奖金

五险一金（社保公积金）

补充商业医疗保险

企业年金/职业年金

年度体检

带薪年假及其他假期

专业培训与进修支持

弹性工作制/远程办公

员工及家属关爱计划

文体活动与团队建设

其他

Q7:请评价您对【五险一金（社保公积金）】的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:请评价您对【补充商业医疗保险】的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q9:请评价您对【企业年金/职业年金】的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？

福利覆盖范围（如家属、更多项目）

福利水平/额度（如报销比例、缴费基数）

福利的公平性与透明度

福利的个性化与可选择性

福利申请的便捷性

福利信息的沟通与宣导

与长期职业发展的关联性

其他

Q11:您认为公司的福利政策对您留任的吸引力有多大？

决定性因素，没有好的福利会离开

非常重要，是主要考虑因素之一

比较重要，但非决定性

一般，更看重其他方面

不重要

Q12:与行业同类公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不清楚

Q13:您对公司在【员工职业发展与培训】方面的投入与支持满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q14:您对公司在【工作与生活平衡】（如假期、弹性工作等）方面的支持满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q15:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策与更新信息？

公司内部网站/HR系统

电子邮件/内部通知

直属上级/团队负责人

人力资源部门同事

同事间的非正式交流

工会/员工代表

很少或从不主动了解

其他

Q16:您认为理想的福利体系应更侧重于？

高额的即时现金回报

全面且高保障的长期风险抵御（如医疗、养老）

支持个人成长与职业发展的资源

提升生活品质与幸福感的非货币福利

灵活的、可自主搭配的福利组合

Q17:请分享一个您认为最有效或最令您印象深刻的福利项目，并简述原因。

填空1

Q18:对于完善金融保险从业者的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

金融保险从业者福利依赖与满意度调查

介绍

本模板旨在提供金融保险从业者福利依赖与满意度调研的专业解决方案。帮助您评估福利体系现状、识别关键改进领域、分析员工留任意向，适合企业HR、行业研究机构和保险机构优化人才策略。

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