金融保险从业者性价比评价竞品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于金融保险行业从业者性价比评价的竞品调研。本问卷旨在了解您对不同金融机构/保险公司的综合评价。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前是否在金融或保险行业工作？

是

否

Q2:您对以下哪一类金融机构/保险公司的产品与服务最为了解？（可多选）

国有大型银行（如工、农、中、建）

全国性股份制商业银行（如招行、浦发）

头部保险公司（如平安、国寿、太保）

互联网金融机构（如蚂蚁、微众）

外资/合资金融机构（如友邦、汇丰）

其他

Q3:在您看来，以下哪家机构在“员工薪酬福利”方面最具竞争力？

A. 中国平安

B. 中国人寿

C. 招商银行

D. 工商银行

E. 蚂蚁集团

F. 其他（请注明）

Q4:请为您选择的“员工薪酬福利”最具竞争力机构在该项上的表现打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:在您看来，以下哪家机构在“职业发展与培训体系”方面最具优势？

A. 中国平安

B. 中国人寿

C. 招商银行

D. 工商银行

E. 蚂蚁集团

F. 其他（请注明）

Q6:请为您选择的“职业发展与培训体系”最具优势机构在该项上的表现打分（1-5分）

分数

标签

Q7:您认为哪家机构为员工提供的“工作与生活平衡”支持最好？

A. 中国平安

B. 中国人寿

C. 招商银行

D. 工商银行

E. 蚂蚁集团

F. 其他（请注明）

Q8:请为您选择的“工作与生活平衡”支持最好机构在该项上的表现打分（1-5分）

分数

标签

Q9:您认为哪家机构的“品牌声誉与社会地位”对从业者最具吸引力？

A. 中国平安

B. 中国人寿

C. 招商银行

D. 工商银行

E. 蚂蚁集团

F. 其他（请注明）

Q10:请为您选择的“品牌声誉与社会地位”最具吸引力机构在该项上的表现打分（1-5分）

分数

标签

Q11:综合考虑收入、成长、压力等因素，您认为哪家机构的从业者“整体性价比”最高？

A. 中国平安

B. 中国人寿

C. 招商银行

D. 工商银行

E. 蚂蚁集团

F. 其他（请注明）

Q12:您有多大可能向正在寻求金融保险行业工作机会的朋友推荐您认为“整体性价比”最高的这家机构？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:在您看来，一个金融机构/保险公司对从业者“性价比”高，主要应体现在哪些方面？（最多选3项）

有竞争力的薪酬和奖金

完善的福利保障（五险一金、补充医疗等）

清晰透明的晋升通道

丰富且实用的培训资源

人性化的工作制度（如弹性工时、休假）

积极健康的团队氛围与企业文化

强大的品牌背书与客户资源

较低的业绩压力与考核强度

其他

Q14:您认为目前金融保险从业者普遍面临的主要挑战或痛点是什么？（最多选3项）

业绩考核压力过大

行业监管政策趋严

市场竞争激烈，收入不稳定

工作与生活难以平衡

职业发展路径不清晰

专业技能更新迭代快，学习压力大

客户关系维护难度高

行业社会形象有待提升

其他

Q15:与3-5年前相比，您认为金融保险行业对人才的吸引力有何变化？

显著上升

略有上升

基本持平

略有下降

显著下降

Q16:您认为未来3年，哪类金融机构在吸引和保留人才方面会更具优势？

传统大型银行/保险公司

科技驱动的互联网金融机构

专业化的精品投行/财富管理机构

外资/合资金融机构

其他

Q17:请简要描述您心目中理想的“高性价比”金融保险雇主应具备的最关键特质。

填空1

Q18:您的年龄是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q19:您在金融/保险行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q20:您目前的职位层级是？

一线业务/销售岗

专业技术/支持岗

基层管理岗

中层管理岗

高层管理岗

金融保险从业者性价比评价竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供金融保险行业人才竞争与雇主吸引力评估的标准化调研工具。帮助您收集薪酬福利评价、分析职业发展优势、评估工作生活平衡，适合金融机构HR部门进行精准的人才市场竞争力分析。

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