金融保险从业者心理健康状况与价格敏感度调查
介绍
本模板旨在提供金融保险从业者心理健康与价格敏感度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作压力、分析服务需求、了解价格区间,适合企业HR、行业研究机构及心理健康服务商制定员工支持计划。 标签
关于
5天前
更新
0
频次
14
题目数
分享
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷
尊敬的金融保险行业同仁:您好!我们正在进行一项关于行业从业者心理健康状况及对相关服务价格敏感度的匿名调查。本问卷旨在了解您的工作压力、心理健康需求及对心理支持服务的看法。您的回答将为我们提供宝贵的数据,以推动行业对员工福祉的关注与支持。问卷预计耗时约5-8分钟,所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与和支持!
Q1:您目前在金融保险行业的岗位类别是?
Q2:您在本行业的工作年限是?
Q3:总体而言,您向朋友或同行推荐在金融保险行业工作的可能性有多大?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q4:请评估您在过去一个月中,感受到的工作压力水平。(1-5分,1分表示压力非常小,5分表示压力非常大)
Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些?(可多选)
Q6:在过去一年中,您是否因工作压力或情绪困扰而考虑过离职?
Q7:您目前主要通过哪些方式缓解工作压力?(单选最常用的一项)
Q8:您是否了解或使用过公司提供的员工心理健康支持项目(如EAP员工帮助计划)?
Q9:如果公司提供免费的专业心理咨询服务,您有多大意愿使用?(1-5分,1分表示完全不愿意,5分表示非常愿意)
Q10:假设您个人需要寻求专业心理咨询,您能接受的单次咨询最高价格区间是?
Q11:对于付费的心理咨询服务或课程,您最看重哪些因素?(可多选)
Q12:如果有一项针对金融保险从业者的、结合行业特点的压力管理年度会员服务(包含定期讲座、线上课程、社群支持等),您认为合理的年费价格是?
Q13:您认为,由公司部分或全额补贴员工的心理健康服务费用,对提升员工忠诚度和工作效率是否有帮助?
Q14:对于改善金融保险从业者的心理健康支持体系(无论是公司内部还是外部市场),您有什么具体的建议或期望?
联系我们
问卷网公众号