金融保险从业者心理健康状况与福利满意度调查

尊敬的金融保险行业从业者，您好！我们正在进行一项关于行业人员心理健康与福利满意度的匿名调研。您的真实反馈至关重要，将帮助我们更全面地了解行业现状，并为改善从业环境提供参考。本问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前在金融保险行业工作的年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q2:您目前的工作岗位性质属于？

前台业务（如销售、客户经理）

中台支持（如风控、产品、运营）

后台职能（如人力、财务、IT）

管理岗位

其他

Q3:整体而言，您对当前工作的压力水平感受如何？（1分表示压力极低，5分表示压力极高）

分数

标签

Q4:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

业绩指标与考核压力

工作时间长/不规律

客户关系复杂/投诉

行业政策与市场波动

内部竞争与晋升压力

工作与生活难以平衡

其他

Q5:在过去一个月中，您是否因工作压力感到明显的情绪困扰（如焦虑、情绪低落、易怒等）？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少

从未

Q6:当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作/加班转移

不采取特别措施

其他方式

Q7:您向同行或朋友推荐您当前所在公司作为工作单位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:您对公司目前提供的整体福利待遇（如薪酬、奖金、补贴等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您所在公司目前提供哪些与心理健康或压力缓解相关的福利或支持？（可多选）

员工帮助计划（EAP）

补充医疗保险（含心理门诊）

定期心理健康讲座/培训

提供弹性工作制

设立减压活动室/休息区

带薪心理健康假

不清楚

以上均无

Q10:您是否使用过公司提供的心理健康相关支持（如EAP、心理咨询等）？

是，且感觉有帮助

是，但感觉帮助有限

否，但了解并考虑使用

否，不了解相关服务

公司未提供此类服务

Q11:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分毫不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q12:您认为，在金融保险行业，公开谈论心理健康问题或寻求帮助是否普遍存在顾虑？

顾虑非常大，普遍避而不谈

有一定顾虑，只在私下谈论

顾虑较小，可以适度公开讨论

几乎没有顾虑，氛围开放

不确定

Q13:您最希望公司增加或改进哪方面的福利支持？（可多选）

提高薪酬与奖金竞争力

优化绩效考核制度

增加弹性工作时间/远程办公

提供更完善的家庭关怀（如育儿、养老）

加强心理健康支持与资源

提供更多职业发展与培训机会

改善团队氛围与文化建设

其他

Q14:综合考虑工作压力、福利待遇与发展前景，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

留在本公司并寻求发展

留在本公司维持现状

考虑跳槽至同业其他公司

考虑转行至其他行业

暂时不确定

Q15:对于改善金融保险从业者的心理健康状况和工作体验，您有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

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