金融保险从业者志愿服务意愿与招聘情况调研

您好!我们正在开展一项关于金融保险行业从业者志愿服务意愿与招聘情况的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业动态。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的支持!

Q1:您目前在金融保险行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的职位层级是?

基层员工
团队主管/经理
部门负责人/总监
高级管理人员(如分公司/总公司负责人)

Q3:您所在的公司类型是?

银行
保险公司
证券公司
基金/信托公司
其他金融机构(请注明)

Q4:若上题选择“其他金融机构”,请具体说明:

填空1

Q5:过去一年中,您是否参加过任何形式的志愿服务活动?

是,经常参加
是,偶尔参加
否,从未参加过

Q6:如果您参加过志愿服务,主要参与过哪些领域的活动?(可多选)

金融知识普及与教育
社区服务与帮扶
环境保护
大型活动支持
文化艺术传播
医疗健康支持
教育助学
应急救援
其他

Q7:若上题选择“其他”,请具体说明:

填空1

Q8:您参与志愿服务的主要动力是什么?(若未参与过,请选择您认为可能的原因)

回馈社会,实现个人价值
公司/行业组织要求
积累人脉,拓展社交圈
提升个人技能与阅历
纯粹的爱好与兴趣
暂时没有动力或时间

Q9:您认为所在公司/行业对员工参与志愿服务的支持力度如何?(1分为非常不支持,5分为非常支持)

分数
标签

Q10:您认为公司可以通过哪些方式更好地鼓励员工参与志愿服务?(可多选)

提供带薪志愿服务假
将志愿服务纳入绩效考核或评优
提供专项活动经费或物资支持
高层领导带头参与
建立内部志愿者协会或平台
公开表彰志愿者
其他

Q11:若上题选择“其他”,请具体说明:

填空1

Q12:您是否愿意在未来一年内尝试参与金融知识普及类的志愿服务?

非常愿意
比较愿意
一般,看具体情况
不太愿意
完全不愿意

Q13:对于参与金融知识普及类志愿服务,您最关注或担心的是什么?(如时间、专业性、效果等)

填空1

Q14:过去一年,您所在的团队/部门是否有招聘新员工?

有,且招聘规模较大
有,但招聘规模较小
没有,保持现有编制
没有,且有人员缩减

Q15:您认为当前金融保险行业招聘市场的人才供给情况如何?

供大于求,竞争激烈
供需基本平衡
供不应求,人才紧缺
不太清楚

Q16:在招聘新人时,您认为以下哪些素质或能力最为重要?(可多选)

专业知识和技能
沟通与表达能力
诚信与职业道德
学习与适应能力
团队协作精神
抗压能力
客户服务意识
创新思维

Q17:您认为拥有志愿服务经历的求职者,在求职时是否具备一定优势?

是,明显的优势
是,但优势不明显
没有特别优势
不确定

Q18:请简要说明您对上题看法的理由:

填空1

Q19:您所在公司/团队在招聘时,是否会关注或询问候选人的志愿服务经历?

经常会
偶尔会
几乎不会
完全不会

Q20:如果公司设立一个将志愿服务与职业发展(如培训、晋升)适度挂钩的机制,您的态度是?

非常支持
比较支持
中立,无所谓
比较反对
非常反对

Q21:您对于金融保险行业从业者参与志愿服务与职业发展相结合,还有哪些其他看法或建议?

填空1

Q22:您的性别是?

不愿透露

Q23:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q24:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士
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金融保险从业者志愿服务意愿与招聘情况调研
介绍
本模板旨在提供金融保险行业从业者志愿服务意愿与招聘情况的调研解决方案。帮助您了解服务参与度、分析招聘市场、评估职业发展关联,适合金融机构、HR部门和公益组织优化人才与社会责任策略。
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