金融保险从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查

Q1:1. 您目前所处的岗位类别是？

Q2:2. 您在本行业的工作年限是？

Q3:3. 您目前是否有未成年子女（18周岁以下）？

Q4:4. 您对子女未来教育阶段的整体期望是？

Q5:5. 请评价您对子女教育长期规划（如未来10-15年）的清晰程度。（1-5分，1分=非常模糊，5分=非常清晰）

Q6:6. 您家庭目前每年为子女教育（含学费、兴趣班、补习等）的实际支出约占家庭年收入的？

Q7:7. 在可预见的未来，您愿意为子女教育投入的资金上限，占您预期可支配收入的比例大约是？

Q8:8. 在子女教育投入上，您最关注哪些方面？（最多选3项）

Q9:9. 您是否了解或已为子女教育进行专项储蓄或投资规划（如教育金保险、基金定投、信托等）？

Q10:10. 您认为，当前您所在公司提供的福利中，与“家庭支持”或“子女关怀”相关的项目充足吗？

Q11:11. 您所在公司目前提供以下哪些与员工子女相关的福利？（可多选）

Q12:12. 总体而言，您对公司现有子女相关福利的满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q13:13. 基于您对行业和公司的了解，您有多大意愿向有子女的同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）

Q14:14. 您最希望公司增加或优化哪些与子女教育支持相关的福利？（最多选3项）

Q15:15. 如果公司提供一项需要员工部分自付的“子女教育补充福利计划”（如团体教育金保险），您的参与意愿如何？

Q16:16. 您认为，公司提供优质的子女相关福利，对提升您的工作投入度和忠诚度影响大吗？

Q17:17. 对于公司如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您还有哪些具体的建议或期望？

Q18:18. 您的年龄段是？

Q19:19. 您家庭的年收入范围大约是（人民币）？