房地产从业者满意度调查问卷

亲爱的同事，您好！为深入了解您的工作体验与需求，持续优化我们的工作环境与支持体系，特开展本次满意度调查。您的每一份反馈都至关重要，所有信息将严格保密，仅用于整体改进。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

营销/销售部

策划/市场部

项目开发部

设计部

工程管理部

成本/招采部

投资拓展部

客户服务/物业部

人力资源部

财务部

行政/综合部

其他

Q2:您在当前公司的任职年限是？

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位职级是？

普通员工

主管/专员

经理/高级经理

总监/部门负责人

高管

Q4:您对公司提供的整体薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、五险一金等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前薪酬福利中最需要改进的方面是？（最多可选3项）

基本工资水平

绩效奖金制度

年终奖/项目奖

五险一金缴纳基数与比例

各类补贴（如餐补、交通补、通讯补）

补充商业保险

带薪年假及其他假期

其他

Q6:您对个人在公司的职业发展路径与晋升机会的满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q7:您期望公司提供哪些方面的培训或发展支持？（最多可选3项）

专业技能培训（如销售技巧、设计软件、工程管理）

管理能力提升

行业前沿知识/政策解读

跨部门轮岗机会

外部进修/学历教育支持

职业规划辅导

其他

Q8:您对直属上级的管理方式与领导能力的满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q9:您认为团队内部的沟通协作氛围如何？

非常顺畅高效

比较顺畅

一般，偶有障碍

不太顺畅，沟通成本较高

非常不顺畅

Q10:您对当前工作内容与岗位职责的匹配度及挑战性的满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q11:您的工作负荷（工作量与工作压力）处于什么水平？

非常轻松

比较适中

略有压力，但可承受

压力较大，经常加班

压力极大，长期超负荷

Q12:您对公司提供的办公环境、硬件设施及后勤支持的满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q13:从0到10分，您有多大可能向身边的朋友或同行推荐本公司作为一个理想的工作选择？

选项1

Q14:促使您留在公司工作的最主要原因是？（最多可选3项）

有竞争力的薪酬福利

良好的职业发展前景

认同公司文化与发展战略

和谐的团队氛围与同事关系

欣赏并信任直属领导

工作稳定有保障

工作地点便利

其他

Q15:如果您有离职的念头，最主要的影响因素是？（最多可选3项）

薪酬待遇不具竞争力

晋升空间有限或发展停滞

工作压力过大或工作生活失衡

不认同公司文化或管理方式

与上级或同事关系不佳

对行业或公司前景不看好

个人家庭或地理原因

暂无离职念头

其他

Q16:您对公司高层管理团队的战略眼光与决策能力的信心度如何？（1-5分）

分数

标签

Q17:您认为公司在践行企业社会责任（如环保、公益等）方面的表现如何？

非常出色，是行业标杆

做得不错，有持续投入

表现一般，有待加强

不太关注这方面

不清楚

Q18:您对公司提供的员工关怀（如节日福利、体检、团建活动、困难帮扶等）的满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q19:您对公司提升员工整体满意度，还有哪些具体的意见或建议？（如管理制度、工作流程、文化建设等方面）

填空1

房地产从业者满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供房地产企业内部员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬福利体系、分析职业发展需求、优化团队管理效能，适合房地产企业人力资源部门和公司管理层进行员工敬业度诊断与组织改进。

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