房地产从业者推荐意愿与员工满意度调查

尊敬的房地产行业同仁,您好!为了解行业工作环境与员工体验,助力企业优化管理、提升人才吸引力,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要,感谢您的支持与分享!

Q1:您目前所在的公司性质是?

房地产开发企业
房地产经纪/中介公司
物业管理公司
房地产评估/咨询公司
建筑设计/规划公司
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前担任的职位层级是?

基层员工
项目/团队主管
部门经理/总监
公司高管
其他

Q4:基于您目前的整体体验,您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司作为工作选择?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q5:请对您目前的工作内容与职责匹配度进行评分(1-5分,1分为非常不匹配,5分为非常匹配)

分数
标签

Q6:请对您目前获得的薪酬与福利水平进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q7:请对公司的培训与个人职业发展支持进行评分(1-5分,1分为非常不支持,5分为非常支持)

分数
标签

Q8:请对您与直接上级的沟通与合作关系进行评分(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)

分数
标签

Q9:请对您所在团队的工作氛围与协作精神进行评分(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)

分数
标签

Q10:您认为公司哪些方面最吸引您或让您感到满意?(可多选)

有竞争力的薪酬体系
清晰的职业晋升通道
良好的企业文化与价值观
优秀的管理团队
灵活的工作安排
丰富的培训学习机会
完善的福利保障(如五险一金、补充医疗等)
稳定的业务发展与市场前景
其他

Q11:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是?(可多选)

业绩指标压力大
工作与生活难以平衡
内部沟通效率低
市场环境波动影响
公司管理制度不完善
个人能力提升遇到瓶颈
团队协作不畅
其他

Q12:您对公司提供的学习与成长机会(如培训、分享会等)的频率和质量是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明?

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明

Q14:在过去一年中,您是否清晰了解过自己的职业发展路径?

非常清晰,并有明确计划
比较清晰,但计划待定
大致了解,但不够具体
不太清晰
完全不清楚

Q15:您认为公司对员工的身心健康(如压力管理、文体活动等)关注程度如何?

非常关注,且有具体措施
比较关注,但措施有限
一般
不太关注
完全不关注

Q16:您对公司的信息透明度(如公司战略、业务进展、重要决策等)感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:如果未来有新的工作机会,您继续留在当前公司的意愿如何?

非常愿意长期发展
愿意,但会观望更好机会
不确定,看情况发展
不太愿意,正在考虑离开
已经决定离开

Q18:如果您有离职意向,最主要的原因可能包括?(可多选)

薪酬福利不具备竞争力
缺乏职业发展空间
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理方式不认同
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
行业或公司前景不明朗
其他

Q19:您认为公司当前最迫切需要改进或加强的1-2个方面是什么?

填空1

Q20:请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别受认可或鼓舞的具体事例(可选)。

填空1
房地产从业者推荐意愿与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供房地产行业员工敬业度与满意度的专业调研解决方案。帮助您评估推荐意愿、分析满意度驱动因素、识别管理改进机会,适合房地产企业HR和管理者优化人才策略。
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