房地产从业者信任度与福利满意度调查

尊敬的房地产行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业内部信任度与福利满意度的匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，将有助于推动行业环境的持续改善。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前在房地产行业中的主要角色是？

一线销售/经纪人

项目经理/策划

市场/品牌人员

设计/工程技术人员

行政/人力资源

法务/财务

公司中高层管理者

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对所在公司管理层的整体信任度如何？

非常不信任

比较不信任

一般

比较信任

非常信任

Q4:您认为公司内部（跨部门/团队）的协作与信任氛围如何？

非常差，壁垒严重

比较差，沟通不畅

一般，有待加强

比较好，基本顺畅

非常好，高度信任与协作

Q5:在您看来，影响团队内部信任度的主要因素有哪些？（可多选）

信息不透明

管理层言行不一

绩效考核不公

部门利益冲突

缺乏有效沟通机制

个人能力或人品问题

其他

Q6:请对您目前享有的“五险一金”等法定福利的满意度进行打分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q7:除法定福利外，您所在公司还提供了哪些额外福利？（可多选）

补充商业保险

年度体检

交通/通讯补贴

餐饮补贴或食堂

弹性工作制

员工培训与发展基金

团队建设/旅游活动

购房优惠或补贴

股权/期权激励

其他

无

Q8:您对公司提供的培训与职业发展支持是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您认为公司的薪酬水平在行业内是否具有竞争力？

远低于行业水平

略低于行业水平

与行业水平相当

略高于行业水平

远高于行业水平

Q10:公司的绩效考核制度是否公平、透明，并能有效激励您？

非常不公平，无激励作用

不太公平，激励作用有限

一般

比较公平，有一定激励作用

非常公平，激励作用显著

Q11:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？

选项1

Q12:如果考虑更换工作，哪些因素会是您的首要考量？（可多选）

薪酬福利

职业发展空间

公司品牌与平台

团队氛围与信任度

工作地点与通勤

工作压力与平衡

领导风格

其他

Q13:您对公司处理员工投诉或建议的渠道与效率是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:您认为当前的工作压力水平如何？

压力极小，非常轻松

压力较小，比较轻松

压力适中，可以承受

压力较大，时常感到紧张

压力极大，难以承受

Q15:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

完全不认同

不太认同

一般

比较认同

高度认同

Q16:您认为公司对员工的身心健康关注度如何？

毫不关心

关注度较低

一般

比较关注

非常关注并采取有效措施

Q17:您认为，要提升房地产从业者的信任感与满意度，公司或行业层面最需要改进的一点是什么？

填空1

Q18:综合来看，您对自己目前在房地产行业的职业状态感到满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q19:对于公司的福利体系或信任建设，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）

填空1

房地产从业者信任度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供房地产行业内部信任度与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估员工信任水平、分析福利满意度、洞察职业发展需求，适合房地产企业及HR部门优化人才管理。

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