房地产从业者核心需求招聘调研问卷

Q1:您目前在房地产行业的主要从业领域是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:在您看来，当前房地产行业最紧缺的人才类型是？（可多选）

Q5:您认为决定您是否接受一个新工作机会的最关键因素是？

Q6:请对您目前最看重的“薪酬福利”中，以下组成部分的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：固定薪酬/基本工资

Q7:请对您目前最看重的“薪酬福利”中，以下组成部分的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：绩效奖金/佣金

Q8:请对您目前最看重的“薪酬福利”中，以下组成部分的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：长期激励（如股权、期权、项目跟投）

Q9:请对您目前最看重的“薪酬福利”中，以下组成部分的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：补充商业保险与健康保障

Q10:请对您目前最看重的“薪酬福利”中，以下组成部分的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：培训与学习发展基金

Q11:对于职业发展，您更倾向于哪种路径？

Q12:您希望通过新工作机会获得哪些方面的能力提升？（可多选）

Q13:您如何看待房地产行业的未来发展趋势？

Q14:在选择新雇主时，您最看重企业的哪些特质？

Q15:基于您对当前房地产行业就业环境的了解，您有多大可能性向同行朋友推荐在本行业寻求新的职业发展机会？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q16:您通常通过哪些渠道获取招聘信息或寻找工作机会？（可多选）

Q17:在招聘过程中，您认为最影响您求职体验的环节是？

Q18:对于房地产企业吸引和留住核心人才，您最重要的建议是什么？（请简要描述）

Q19:您未来1-2年的职业规划更倾向于？

Q20:您认为当前房地产从业者面临的最大职业挑战是什么？

Q21:除了薪酬，您认为企业提供哪些“软性福利”对您最有吸引力？（可多选）

Q22:您对“数字化”在您未来工作中的重要性如何看待？

Q23:如果有机会，您最希望向未来的雇主或行业传递的一句心声是什么？