房地产从业者薪资期望与满意度调查

Q1:您目前在房地产行业中的主要角色是？

Q2:您在当前公司/岗位的工作年限是？

Q3:您所在的城市属于哪个级别？

Q4:您目前的薪资结构主要是？

Q5:请对您当前的整体薪酬水平（与同城同岗位相比）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为决定您当前薪酬水平最主要的因素是？

Q7:除了基本薪资和提成，您认为哪些福利或激励对您最重要？（可多选）

Q8:您对目前公司的薪酬发放及时性与透明度是否满意？

Q9:基于您目前的薪酬和职业发展状况，您有多大可能性向朋友推荐您所在的公司或岗位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:您认为房地产行业目前的薪酬竞争力，相比其他行业（如金融、互联网）如何？

Q11:在考虑新工作机会时，薪酬待遇的权重有多高？

Q12:您对未来1-2年内，个人薪酬的期望涨幅是多少？（例如：20%，或具体金额范围）

Q13:为了获得期望的薪酬增长，您认为自身最需要提升哪些方面？（可多选）

Q14:您认为当前公司的绩效考核体系是否能公平、有效地反映您的贡献？

Q15:请对您目前的工作压力与薪酬回报的匹配度进行评分（1-5分，1分完全不匹配压力过大，5分完全匹配回报合理）

Q16:市场波动（如政策调控、市场下行）对您的收入稳定性影响大吗？

Q17:您所在公司或团队，为应对市场变化、稳定员工收入，采取过哪些有效的措施？（若无，请填“无”）

Q18:您对公司在薪酬沟通（如调薪政策、奖金计算方式说明）方面的表现是否满意？

Q19:如果薪酬增长有限，哪些非货币性的激励能有效提升您的留任意愿？（可多选）

Q20:综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您未来一年内是否有离职的打算？

Q21:对于房地产行业薪酬体系的健康发展，您有什么样的建议或期望？