房地产从业者薪资期望与广告效果调查

Q1:您目前在房地产行业从事的岗位类别是？

Q2:您的工作年限是？

Q3:您当前所在的城市级别是？

Q4:您目前对薪资的满意度如何？

Q5:您认为决定房地产行业薪资水平的最主要因素是？

Q6:在考虑新工作机会时，薪资涨幅达到多少会吸引您认真考虑？

Q7:除了基本薪资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？

Q8:整体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）

Q9:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最主要的一个）

Q10:在招聘广告中，哪些信息最能吸引您点击并深入了解职位？

Q11:您认为目前房地产行业的招聘广告，在薪资信息透明度上做得如何？

Q12:如果招聘广告明确标注了具有竞争力的薪资范围，您对该职位的好感度会增加多少？（1分表示“完全无感”，5分表示“极大增加”）

Q13:对于“薪资面议”的表述，您的看法是？

Q14:您希望招聘广告在描述“薪资福利”时，还应包含哪些关键细节？

Q15:您认为“高薪”广告在吸引人才方面的效果如何？

Q16:请描述您心目中一份“理想”的房地产行业招聘广告应具备的要素（例如：内容、形式、渠道等）。

Q17:如果一家公司宣传“高于行业平均水平50%”的薪资，您会优先采取什么行动？

Q18:您认为未来一年，您所在细分领域的薪资水平将如何变化？

Q19:您认为企业提升招聘广告效果，除了薪资，还应在哪些方面重点优化？

Q20:您是否曾因招聘广告中的薪资描述与实际不符而放弃入职或感到失望？

Q21:对于房地产企业如何更有效地通过广告传递薪资信息并吸引真正合适的人才，您还有哪些建议？

Q22:您的年龄段是？

Q23:您目前的职级大概是？