房地产从业者求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前在房地产行业的岗位类别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您最近一次求职/考虑跳槽时，首要关注的因素是什么？

Q4:请评价“薪酬待遇的竞争力（与市场水平相比）”在您选择新工作机会时的重要性。

Q5:请评价“明确的职业发展路径和晋升机会”在您选择新工作机会时的重要性。

Q6:在薪酬包构成中，您最看重哪几项？（最多选择3项）

Q7:假设有两份工作机会，其他条件（岗位、公司、地点）相近，一份月薪高10%但无年终奖，另一份月薪低10%但承诺有2-3个月薪水的年终奖。您更倾向于？

Q8:对于非现金福利，您认为以下哪一项对您的吸引力最大？

Q9:如果新公司提供“购房内部折扣或优惠贷款”作为福利，您向同行推荐该公司的意愿有多大？（0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”）

Q10:当考虑一个新工作机会时，您能接受的最长通勤时间是单程多久？

Q11:如果一家初创型但发展迅速的房地产公司提供比市场平均水平高20%的薪酬，但工作强度和不确定性也更高，您会考虑吗？

Q12:您主要通过哪些渠道获取房地产行业的招聘信息？（最多选择3项）

Q13:在面试过程中，以下哪类信息的不透明会最影响您对公司的评价和入职决定？

Q14:请评价“公司品牌和行业声誉”对您求职决策的影响程度。

Q15:对于“五险一金”的缴纳基数和比例，您的态度是？

Q16:除了上述问题，在您看来，当前房地产企业在吸引和保留人才方面，最需要在哪些方面进行改进或提供更多支持？（请简要描述）

Q17:您未来3年的职业发展规划更倾向于？

Q18:如果市场环境变化，您认为薪酬的弹性（如与业绩强挂钩的浮动部分）应该？

Q19:在评估一个工作机会时，您会通过哪些方式去了解公司的真实情况？（最多选择3项）

Q20:整体而言，您认为当前房地产行业对您所处岗位的薪酬定价是否合理？