房地产从业者求职偏好舆情监测调研

Q1:您目前所处的房地产细分领域是？

Q2:您在当前领域的从业年限是？

Q3:您近1-2年内是否有过主动求职或考虑更换工作的经历？

Q4:当您考虑新的工作机会时，最关注的前三个因素是什么？

Q5:在薪酬结构中，您更看重哪一部分？

Q6:您倾向于选择哪种规模的企业？

Q7:您通常通过哪些渠道获取招聘信息或寻找工作机会？（最多选3项）

Q8:在求职过程中，您认为哪类信息对您的决策影响最大？

Q9:您对当前房地产行业的整体发展前景信心如何？（1-5分，1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

Q10:行业波动对您的职业规划产生了怎样的影响？

Q11:您认为未来1-3年，哪些房地产相关领域的人才需求可能增长？（最多选3项）

Q12:您如何看待远程办公或混合办公模式在房地产行业的适用性？

Q13:在面试过程中，您最反感以下哪种情况？

Q14:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前（或上一家）的雇主作为求职选择？

Q15:基于您的观察，您认为当前房地产企业在吸引和保留人才方面，最需要改进的一点是什么？

Q16:您认为“35岁危机”在房地产行业是否普遍存在？

Q17:为了提升职业竞争力，您近期正在或计划进行哪些方面的自我投资？（最多选3项）

Q18:对于跨城市的工作机会，您的接受度如何？

Q19:您对当前市场上房地产相关岗位的薪酬水平与您的期望匹配度打几分？（1-5分，1分表示远低于期望，5分表示完全达到或超出期望）

Q20:请用一个词或短语描述您心目中理想的房地产雇主形象。

Q21:您认为，除了薪酬福利，企业还能通过什么最有效地吸引您加入？

Q22:您会关注潜在雇主的哪些舆情信息？（最多选3项）

Q23:您更倾向于选择“专才”发展路径（深耕某一职能）还是“通才”发展路径（轮岗、综合管理）？

Q24:对于希望进入房地产行业的应届生或新人，您最想给予的一条建议是什么？

Q25:本次调研即将结束，您是否愿意在未来参与类似的主题访谈或焦点小组，进行更深入的交流？