房地产从业者医疗资源可及性员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解您在工作过程中对医疗资源的获取与使用体验，以便公司更好地为您及团队提供健康支持，我们特此开展本次问卷调查。您的每一份反馈都至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于内部改善。感谢您的参与！

Q1:您目前在公司担任的职位类别是？

一线销售/经纪

项目策划/市场

设计/工程

职能/行政/人力

中高层管理

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前主要的健康保险类型是？

公司统一购买的社会保险

公司补充的商业医疗保险

个人自行购买的商业保险

仅有基本社会保险

无任何保险

Q4:过去一年中，您因工作相关原因（如压力、久坐、应酬等）出现健康问题的频率如何？

从未出现

偶尔（1-2次）

有时（3-5次）

经常（6次及以上）

Q5:您对公司提供的医疗福利（如保险覆盖范围、体检安排等）整体满意度如何？

分数

标签

Q6:您认为当前工作中，影响您及时获取或使用医疗资源的主要障碍有哪些？（可多选）

工作时间不固定，难以预约

对周边医疗资源不熟悉

保险报销流程复杂/额度不足

医疗费用个人承担部分过高

缺乏便捷的线上问诊或健康咨询渠道

工作地点偏远，附近缺乏优质医疗机构

没有明显障碍

Q7:当您感到轻微不适（如感冒、肠胃不适）时，通常首选的处理方式是？

立即去附近医院/诊所

使用公司提供的在线问诊服务

自行购买非处方药

多休息，等待自愈

咨询同事或朋友推荐

Q8:您对公司安排的年度体检服务的实用性评价如何？

非常有用，能及时发现健康隐患

比较有用，但项目可以更优化

作用一般，流程化明显

基本无用，流于形式

公司未提供或未参与

Q9:基于您当前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司的医疗福利与健康关怀措施？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q10:您是否清楚了解公司补充医疗保险的具体报销范围和流程？

非常清楚

大致了解

仅了解部分

完全不了解

公司无此福利

Q11:您希望公司在医疗健康方面增加哪些支持？（可多选）

提供更全面的商业医疗保险

组织定期的健康讲座或义诊

建立合作医院/诊所的绿色通道

推广并补贴健身会员卡

引入心理健康咨询（EAP）服务

提供便捷的线上药品购买福利

改善食堂餐饮的健康搭配

Q12:您认为公司管理层对员工健康的重视程度如何？

分数

标签

Q13:在项目冲刺或加班频繁期间，您获取医疗资源的便利性是否会显著下降？

是，非常不便

是，有一定影响

影响不大

完全没有影响

Q14:请描述一次您因工作原因就医或寻求医疗帮助时，印象最深刻（无论正面或负面）的经历。

填空1

Q15:如果公司引入一家合作医疗机构提供优先预约/折扣服务，您使用的可能性有多大？

肯定会使用

很可能会使用

可能会使用

不太可能使用

完全不会使用

Q16:您主要通过哪些渠道了解健康知识或医疗信息？（可多选）

专业医疗网站/APP（如丁香医生）

社交媒体（如微信公众号、小红书）

公司内部宣传

家人/朋友推荐

搜索引擎

很少主动关注

Q17:总体而言，您对自己当前“工作-健康”的平衡状态满意度如何？

分数

标签

Q18:您认为，改善医疗资源可及性对提升您的工作积极性和留任意愿有多大影响？

决定性影响

重要影响

有一定影响

影响很小

毫无影响

Q19:对于公司如何更好地保障房地产从业者的健康，并提升医疗资源获取的便捷性，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

房地产从业者医疗资源可及性员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估房地产从业者医疗资源可及性与员工满意度。帮助您了解福利需求、识别使用障碍、收集改善建议，适合房地产企业HR部门优化员工健康支持体系。

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