房地产从业者心理健康状况与绩效满意度调查

尊敬的房地产行业同仁，您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解当前市场环境下，从业者的心理健康状况与工作绩效满意度，以期为您及行业提供更有力的支持。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的宝贵时间与真诚分享。

Q1:您目前所在的岗位类型是？

一线销售/经纪人

项目策划/市场

渠道/分销

后台支持（行政、人力、财务等）

中高层管理

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:过去一个月，您平均每周的工作时长大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

60小时以上

Q4:请对您当前工作的整体压力水平进行评分。（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）

分数

标签

Q5:您的主要工作压力来源是？（可多选）

业绩指标/KPI压力

市场波动与不确定性

客户关系维护困难

内部竞争或人际关系

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

其他

Q6:过去一个月，您是否经常感到情绪低落、焦虑或易怒？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q7:当感到压力过大时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

消极应对（如拖延、回避）

其他方式

基本不应对

Q8:您所在公司是否提供员工心理关怀或援助计划（EAP）？

有，且我了解并使用过

有，但我没使用过

没有

不清楚

Q9:您向朋友或同行推荐您当前所在公司/团队的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您对目前个人绩效（如销售业绩、项目成果等）的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

清晰的职业晋升通道

公司的认可与表彰

良好的团队氛围与合作

有挑战性的工作内容

工作本身的成就感

其他

Q12:您认为公司现行的绩效考核制度是否公平合理？

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q13:您对直属上级的管理与支持方式是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:您认为目前的工作环境（包括物理环境与文化氛围）对您的心理健康有何影响？

非常消极

比较消极

中性，无特别影响

比较积极

非常积极

Q15:您对未来一年在房地产行业的职业发展前景持何种态度？

非常悲观

比较悲观

中性观望

比较乐观

非常乐观

Q16:您最希望公司或行业在哪些方面提供更多支持以改善从业者状态？（可多选）

提供心理健康咨询与培训

优化绩效考核与激励机制

加强职业技能与职业规划培训

营造更包容、互助的团队文化

改善基础福利与保障

提供更灵活的工作安排

其他

Q17:对于维护房地产从业者心理健康、提升工作满意度，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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