汽车从业者福利满意度与使用习惯调查

汽车从业者福利满意度与使用习惯调查

尊敬的汽车行业同仁：您好！为了深入了解行业内福利现状与使用习惯，以便为从业者提供更优的支持与关怀，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。问卷预计耗时5-8分钟，您的宝贵意见至关重要。

Q1:请问您目前在汽车行业的岗位属于？

研发/技术岗

生产/制造岗

销售/市场岗

售后服务岗

行政管理岗

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在公司的性质是？

整车制造企业

零部件供应商

汽车经销商/4S店

汽车后市场服务企业

其他

Q4:整体而言，您对公司当前提供的福利体系满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q5:在0-10分的范围内，您有多大可能向同行朋友推荐您公司目前的福利待遇？

选项1

Q6:您所在公司目前提供以下哪些福利项目？（可多选）

五险一金

补充商业保险

年度健康体检

带薪年假

节日/生日福利

员工购车优惠

培训与进修资助

弹性工作制

员工食堂/餐补

班车/交通补贴

企业年金

股权/期权激励

其他

Q7:在以上列出的福利中，您实际使用频率最高的是哪几项？（可多选）

五险一金

补充商业保险

年度健康体检

带薪年假

节日/生日福利

员工购车优惠

培训与进修资助

弹性工作制

员工食堂/餐补

班车/交通补贴

企业年金

股权/期权激励

其他

Q8:您认为公司的员工购车/用车相关福利（如折扣、补贴、试驾车使用权等）对您有实际吸引力吗？

非常有吸引力，是重要留任因素

有一定吸引力，会考虑使用

吸引力一般，可有可无

没有吸引力或公司未提供

Q9:您通常通过什么渠道了解和使用公司的各项福利政策？

公司内部系统/APP

HR部门通知

直属上级传达

同事间交流

很少主动了解

Q10:您认为公司福利申请的流程便捷性如何？(1-5分，1分非常繁琐，5分非常便捷)

分数

标签

Q11:与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不清楚

Q12:您最希望公司未来增加或改善哪些方面的福利？（可多选）

提高住房公积金比例

增加补充医疗保险额度

提供更灵活的年假制度

增设子女教育/托管支持

提升员工及家属健康管理

提供更优厚的购车/用车福利

增加专业技能培训机会

完善职业发展通道与激励

改善工作环境与设施

提高餐饮/交通补贴标准

其他

Q13:公司的培训发展福利对您的职业成长帮助大吗？

帮助非常大

有一定帮助

帮助不大

未使用过相关福利

Q14:当您考虑是否长期留在当前公司时，福利待遇在其中占据多大的权重？

决定性因素

非常重要，是主要考量之一

比较重要，会纳入考量

一般重要，不是关键因素

不重要

Q15:请分享一个您印象最深刻（无论是正面还是反面）的使用公司福利的经历或感受。

填空1

Q16:您认为目前公司福利体系在设计与宣传上，最大的不足是什么？

福利种类不够丰富

福利水平缺乏竞争力

申请流程复杂不便

宣传不到位，员工不了解

与实际需求脱节

其他

Q17:对于构建更贴合汽车从业者需求的福利体系，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐