汽车从业者品牌忠诚度与满意度调查

尊敬的汽车行业同仁,您好!我们正在进行一项关于汽车行业从业者品牌忠诚度与工作满意度的调研。本问卷旨在了解您对当前工作品牌、工作环境及职业发展的看法,所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您目前在汽车行业从事的岗位类别是?

销售/市场
售后服务/维修
技术研发/工程
生产制造
供应链/物流
行政管理/支持
其他

Q2:您在当前品牌/公司工作的年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所服务的品牌属于哪个类型?

传统豪华品牌(如BBA)
主流合资品牌
中国自主品牌
新势力/新能源品牌
进口品牌(非豪华)
其他

Q4:您对当前品牌提供的产品与技术竞争力(如车型、技术、电动化等)的满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对当前品牌/公司的企业文化与价值观认同度如何?(1-5分,1分完全不认同,5分完全认同)

分数
标签

Q6:您对当前品牌/公司为您提供的职业发展与培训机会的满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对当前品牌/公司的薪酬福利水平(包括基本工资、奖金、补贴等)的满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您对直属上级的管理风格与领导能力的满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您对团队内部协作氛围与同事关系的满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您有多大可能向同行(朋友/前同事)推荐加入您当前服务的品牌/公司?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q11:以下哪些因素是您留在当前品牌/公司的主要原因?(可多选)

品牌声誉与前景
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展通道
和谐的工作氛围与团队
认可企业文化与价值观
工作地点便利
工作稳定有保障
其他

Q12:您认为当前品牌/公司在哪些方面最需要改进以提升员工忠诚度?(可多选)

薪酬福利体系
职业发展与晋升机制
管理与沟通效率
工作流程与支持系统
培训与学习资源
企业文化与员工关怀
工作与生活的平衡
其他

Q13:在可预见的未来(未来1-2年),您继续留在当前品牌/公司工作的意愿如何?

非常愿意,会长期留下
比较愿意,但会关注外部机会
不确定,看情况发展
不太愿意,正在积极寻找机会
非常不愿意,计划近期离职

Q14:如果考虑离开,最主要的原因可能是什么?

寻求更高的薪酬
寻求更好的职业发展
对品牌/公司前景不看好
工作压力过大或缺乏平衡
与上级或团队关系不佳
企业文化不适应
目前没有离开的打算
其他

Q15:您对当前品牌在行业内的长期发展前景的信心度如何?(1-5分,1分毫无信心,5分充满信心)

分数
标签

Q16:与行业内其他主要品牌相比,您认为您当前服务的品牌在员工关怀方面的表现如何?

明显领先
略有领先
大致相当
略有落后
明显落后
不了解

Q17:您主要通过哪些渠道了解行业内其他品牌/公司的就业信息?(可多选)

招聘网站/APP
行业社群/论坛
同行/朋友推荐
猎头联系
公司官网/官方渠道
行业展会/活动
基本不关注
其他

Q18:请分享一个您在当前品牌/公司工作期间,感到最受激励或有成就感的具体事例。(选填)

填空1

Q19:对于提升汽车行业从业者的品牌忠诚度与整体满意度,您还有哪些宝贵的意见或建议?(选填)

填空1
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汽车从业者品牌忠诚度与满意度调查
介绍
本模板旨在提供汽车行业员工忠诚度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、分析留任因素、洞察改进方向,适合汽车品牌、人力资源部门和行业研究机构优化人才管理策略。
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