汽车从业者品牌忠诚度与行业趋势调研

Q1:您目前在汽车行业主要从事哪个领域的工作？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:在您看来，当前影响汽车从业者（包括您自己）对雇主品牌忠诚度的核心因素有哪些？（请选择最重要的3-5项）

Q4:您认为，与五年前相比，汽车行业从业者的整体品牌忠诚度（对雇主/主机厂品牌）发生了怎样的变化？

Q5:请评价您个人对当前主要服务或关联的汽车品牌（或雇主）的忠诚度。（1分表示非常低，10分表示非常高）

Q6:您认为以下哪些新兴趋势在未来5年将对汽车行业的商业模式和人才需求产生“颠覆性”影响？

Q7:在“电动化”转型背景下，您认为传统汽车人才向新能源领域流动的主要驱动力是？

Q8:您认为，为了提升员工忠诚度，汽车企业/品牌最需要在哪个方面进行改进或创新？（请简要描述）

Q9:您如何看待“软件定义汽车”趋势对主机厂与零部件供应商之间传统合作关系及人才流动的影响？

Q10:在职业选择时，除了薪酬，您个人最看重汽车企业/品牌的哪些特质？

Q11:您认为，行业内的“品牌忠诚度”是否正在从对单一主机厂品牌，转向对特定技术路线（如纯电、氢能、智能驾驶方案）或生态联盟的忠诚？

Q12:基于您对行业未来的判断，您有多大可能向一位优秀的应届毕业生推荐加入汽车行业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:您认为，未来汽车行业最具吸引力和发展潜力的岗位类型将主要集中在？

Q14:您通常通过哪些渠道获取行业动态、新技术及职业机会信息？（可多选）

Q15:面对行业变革，您个人在职业发展上的主要策略是？

Q16:请用一个词或短语描述您对未来5-10年汽车行业最核心的判断或期待。

Q17:您认为，中国本土汽车品牌在吸引和保留高端人才方面，与国际传统豪华品牌相比，当前最大的优势在于？

Q18:总体而言，您对汽车行业未来3年的发展前景感到乐观吗？（1分表示非常悲观，10分表示非常乐观）

Q19:如果考虑更换工作，您会优先关注哪些类型的公司？（可多选）

Q20:您认为，行业内的薪酬差距（如传统机械与软件算法岗位）扩大趋势，对团队协作和整体忠诚度的影响是？

Q21:我们非常希望聆听您更多的见解。关于汽车行业品牌忠诚度、人才趋势或任何相关话题，您还有哪些补充看法或建议？