汽车从业者福利使用频率与满意度调查

尊敬的汽车行业同仁,您好!为深入了解行业内各项福利的使用情况与满意度,我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系,更好地服务于行业人才。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前在汽车行业主要从事哪一类工作?

研发与设计
生产与制造
销售与市场
售后服务
行政管理
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在公司目前为您提供了以下哪些福利?(可多选)

五险一金
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日礼品/礼金
培训/进修资助
员工购车优惠
交通/通讯补贴
餐补/食堂
团队建设活动
弹性工作制
企业年金
其他

Q4:在过去一年中,您使用过“员工购车优惠”这项福利的频率是?

从未使用
使用过1次
使用过2-3次
使用过3次以上
不适用(公司未提供)

Q5:请您对“员工购车优惠”这项福利的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)。若不适用,请选择“不适用”。

分数
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Q6:在过去一年中,您使用过“培训/进修资助”的频率是?

从未使用
使用过1次
使用过2-3次
使用过3次以上
不适用(公司未提供)

Q7:请您对“培训/进修资助”这项福利的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)。若不适用,请选择“不适用”。

分数
标签

Q8:在过去一年中,您参与“团队建设活动”的频率是?

从未参与
参与过1-2次
参与过3-4次
参与过5次以上
不适用(公司未提供)

Q9:请您对“团队建设活动”这项福利的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)。若不适用,请选择“不适用”。

分数
标签

Q10:您认为“弹性工作制”对您的工作生活平衡帮助大吗?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助
不适用(公司未提供)

Q11:总体而言,您对公司提供的福利套餐的丰富程度是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进?(可多选)

福利种类多样性
福利实际价值
申请与使用流程便捷性
福利信息的透明度与宣传
与个人需求的匹配度
其他

Q13:与行业内其他同类型公司相比,您如何评价本公司的福利水平?

显著优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
显著逊于同行
不了解

Q14:基于您目前的福利体验,您有多大可能向同行朋友推荐本公司?请用0-10分表示,0分完全不可能,10分极有可能。

选项1

Q15:您认为哪一项福利对提升您的留任意愿(即长期留在公司的意愿)最为关键?

有竞争力的薪酬与奖金
全面的健康保险与体检
丰富的培训与发展机会
灵活的工作安排(如弹性工时)
员工购车等特色行业福利
和谐融洽的团队氛围
其他

Q16:请简要描述您心目中理想的、针对汽车从业者的特色福利是什么?

填空1

Q17:您的性别是?

不愿透露

Q18:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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汽车从业者福利使用频率与满意度调查
介绍
本模板旨在提供汽车行业员工福利使用频率与满意度的专业调研解决方案。帮助您评估福利覆盖率、测量员工满意度、识别改进方向,适合汽车企业 HR 和管理层优化福利体系、提升员工留任率。
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