汽车从业者满意度与绩效评价调查

尊敬的汽车行业同仁,您好!本次调查旨在了解您对当前工作环境、绩效管理与职业发展的真实感受。所有信息将严格保密,仅用于内部改进。感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您目前所在的汽车行业细分领域是?

整车制造/装配
汽车零部件生产
汽车销售/4S店
售后服务/维修
汽车金融/保险
汽车研发/设计
汽车物流/供应链
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分(1-5分,1分表示“完全不匹配”,5分表示“非常匹配”)

分数
标签

Q5:请对公司提供的培训与职业发展支持进行评分(1-5分,1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q6:您认为公司目前的绩效评估体系在哪些方面做得较好?(可多选)

目标设定清晰
评估过程公平透明
反馈及时有效
与薪酬/晋升强关联
能促进个人成长
以上均无

Q7:您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源是?(可多选)

工作负荷过大
业绩指标压力
跨部门沟通不畅
技术/知识更新快
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
其他

Q8:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分(1-5分,1分表示“非常差”,5分表示“非常好”)

分数
标签

Q9:请对您所在团队的合作氛围与凝聚力进行评分(1-5分,1分表示“非常差”,5分表示“非常好”)

分数
标签

Q10:您认为公司的薪酬福利水平在行业内属于?

非常有竞争力
较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚

Q11:您最看重公司提供的哪些福利或激励?(可多选)

有竞争力的基本工资
绩效奖金/提成
五险一金等法定福利
补充商业保险
带薪年假/弹性工作
培训/进修机会
清晰的晋升通道
股权/长期激励
其他

Q12:请对公司的工作环境与设施(如办公环境、生产安全、工具设备等)进行评分(1-5分,1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q13:您对公司在行业新技术(如电动化、智能化、网联化)方面的投入与员工赋能感受如何?

投入充足,赋能充分
有一定投入,但赋能不足
投入一般,感觉滞后
投入不足,明显落后
不了解

Q14:综合考虑所有因素,您未来1-2年的职业规划更倾向于?

在公司内部寻求晋升/转岗
继续留在现岗位深耕
观望,视情况而定
计划跳槽至同行业其他公司
考虑转行至其他行业

Q15:您认为公司目前在绩效管理或员工满意度方面,最迫切需要改进的一点是什么?

填空1

Q16:对于提升汽车行业从业者的职业成就感,您有什么建议或想法?

填空1
问卷网
汽车从业者满意度与绩效评价调查
介绍
本模板旨在提供汽车行业员工满意度与绩效评估的调研解决方案。帮助您收集工作反馈、分析绩效体系、评估职业发展,适合汽车企业HR和管理层用于优化员工体验与组织效能。
标签
调查
满意度
职业
汽车
绩效
关于
1天内
更新
0
频次
16
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷