汽车从业者信任度与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您对公司的信任度与工作满意度，持续优化组织氛围与工作体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的部门是？

研发/技术

生产/制造

销售/市场

售后服务

供应链/采购

行政/人力/财务

其他

Q2:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司管理层在做出重大决策时，信息的透明度如何？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q4:您是否相信公司高层会兑现对员工的承诺？

完全相信

基本相信

不确定

不太相信

完全不相信

Q5:您认为您的直属上级是否值得信赖？

非常值得信赖

比较值得信赖

一般

不太值得信赖

非常不值得信赖

Q6:当您在工作中遇到困难时，您是否愿意向同事或上级寻求帮助？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q7:请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q8:您认为公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q9:您认为公司目前哪些方面最需要提升以增强员工信任感？（可多选）

薪酬福利的公平性

晋升机制的透明度

内部沟通的效率与质量

管理者的领导力与关怀

企业文化的包容性

工作流程的合理性

其他

Q10:您对公司的整体工作环境（如办公设施、安全条件等）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您是否清楚了解公司的未来发展战略和目标？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q13:您认为公司是否重视员工的意见和建议？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q14:您在工作中获得成就感的主要来源是？（可多选）

完成具有挑战性的任务

获得客户或同事的认可

薪酬与绩效奖励

学习新技能与知识

团队合作的成功

看到公司/产品的发展

其他

Q15:考虑到所有因素，您对目前的工作整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您是否担心在工作中因犯错而受到不公平的对待或惩罚？

从不担心

偶尔担心

有时担心

经常担心

总是担心

Q17:您认为跨部门协作的顺畅度和支持度如何？

非常顺畅，支持度高

比较顺畅，有一定支持

一般

不太顺畅，支持度低

非常不顺畅，几乎没有支持

Q18:与同行业其他公司相比，您认为本公司的薪酬福利竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

差不多

竞争力较弱

竞争力很弱

Q19:您是否感受到来自工作与生活的平衡压力？

压力很小，平衡很好

有一定压力，但能平衡

压力一般，平衡尚可

压力较大，难以平衡

压力非常大，严重失衡

Q20:您对公司的企业文化（如价值观、行为规范等）认同度如何？

高度认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q21:对于提升公司内部的信任度与员工满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q22:请分享一件让您感受到公司或团队信任的具体事例（可选）。

填空1

汽车从业者信任度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供汽车企业内部员工信任度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估组织氛围、分析管理透明度、识别改进需求，适合汽车企业HR和管理层优化员工体验、提升团队凝聚力。

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