汽车从业者使用障碍福利满意度调查

尊敬的汽车行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业内‘使用障碍福利’（如车辆使用权、维修补贴、燃油补贴等）满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解员工需求，优化福利政策。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的企业类型是？

汽车制造商（主机厂）

汽车经销商/4S店

汽车零部件供应商

汽车后市场服务商（维修、保养等）

汽车金融/保险机构

其他

Q2:您的工作岗位属于哪个职能？

销售/市场

技术/研发/工程

生产/制造

售后服务/维修

行政管理/人力资源

财务/金融

其他

Q3:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前是否享有公司提供的与车辆使用相关的福利（如：公务/通勤用车、购车折扣、维修补贴、燃油补贴等）？

是，享有多种福利

是，仅享有一种福利

否，目前没有

不清楚

Q5:您所在公司目前提供哪些与车辆使用相关的福利？（可多选）

公务/通勤车辆使用权

员工内部购车折扣

车辆维修/保养补贴

燃油/电费补贴

免费/优惠停车位

车辆保险补贴

新能源汽车充电补贴

无相关福利

不清楚

Q6:总体而言，您对公司提供的车辆使用相关福利的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您有多大可能向同行朋友推荐您公司的车辆使用福利？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:您认为公司提供的车辆福利，在多大程度上满足了您的实际需求？

完全满足

大部分满足

一般，部分满足

大部分未满足

完全未满足

Q9:您认为公司提供的车辆福利，在行业内属于什么水平？

领先水平，非常有竞争力

中等偏上，有一定吸引力

行业平均水平

中等偏下，吸引力不足

落后水平，缺乏竞争力

Q10:您认为现有福利政策在哪些方面存在障碍或不便？（可多选）

申请流程复杂繁琐

使用限制过多（如里程、车型）

审批速度慢

福利额度/补贴标准偏低

覆盖范围不全（如只覆盖部分员工）

政策宣传不清，信息不透明

福利兑现不及时

无明显障碍

Q11:您是否清楚了解各项车辆福利的申请流程和具体规则？

非常清楚

比较清楚

一般，部分了解

不太清楚

完全不清楚

Q12:当您在使用福利过程中遇到问题时，公司的支持与解决效率如何？

非常高效，能快速解决

比较高效，基本能解决

一般，有时会拖延

效率较低，问题常被搁置

几乎没有有效支持

Q13:您最希望公司增加或改进哪类车辆使用福利？（可多选）

提高购车折扣力度

扩大公务/通勤车辆的可选车型范围

增加燃油/电费补贴额度

提供更灵活的车辆使用权（如长短租结合）

完善家庭用车相关补贴

升级新能源汽车相关福利（充电、换电）

简化所有申请和报销流程

提供车辆相关的培训或安全课程

其他

Q14:您认为，具有竞争力的车辆使用福利，对您留在这家公司的意愿影响有多大？

影响非常大，是关键因素之一

影响比较大，是重要考量

有一定影响，但不是决定性因素

影响很小

完全没有影响

Q15:与公司提供的其他福利（如薪资、假期、健康保险等）相比，您对车辆使用福利的重视程度如何？（1分=非常不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q16:您主要通过什么渠道了解公司的车辆福利政策？

公司内部系统/公告

直属上级/HR部门通知

同事间口口相传

入职培训

从未系统了解过

Q17:对于如何优化公司的车辆使用福利政策，使其更贴合员工需求、更具激励性，您有什么具体的建议或想法？

填空1

汽车从业者使用障碍福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供汽车行业员工对车辆使用相关福利满意度的专业调研方案。帮助您评估福利水平、识别改进障碍、优化福利政策，适合汽车企业的人力资源部门和福利管理者提升员工激励与保留率。

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