汽车行业从业者期望功能与招聘调研

Q1:您目前在汽车行业主要从事哪个领域？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:在选择新工作机会时，您最看重以下哪些方面？（最多选3项）

Q4:请对当前行业内，技术/研发类岗位的招聘匹配度（人岗匹配、技能要求清晰度）进行评分（1-5分，1为非常不匹配，5为非常匹配）。

Q5:您认为目前汽车行业招聘信息中，哪方面信息最需要加强？

Q6:您期望未来的招聘流程中包含哪些创新的功能或环节？（最多选3项）

Q7:您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司/团队作为职业发展平台？（0-10分）

Q8:您认为“电动化、智能化、网联化”趋势对您的技能提升要求紧迫性如何？

Q9:您希望公司或行业组织提供哪些类型的培训支持？（最多选3项）

Q10:您对“灵活办公”（如远程、混合办公）模式在汽车行业的适用性怎么看？

Q11:请描述您心目中理想的雇主或团队应具备的最重要的一个特质。

Q12:请对当前行业内，招聘方与求职者之间的信息对称程度进行评分（1-5分，1为信息严重不对称，5为信息非常对称）。

Q13:在求职过程中，您最信任哪类渠道发布的招聘信息？

Q14:您认为一个优秀的招聘平台或工具应具备哪些功能来服务汽车从业者？（最多选3项）

Q15:您对未来3-5年汽车行业的个人职业发展前景持何态度？

Q16:除了薪酬，您认为公司还可以通过哪些非金钱的方式（如认可、授权、文化等）有效提升员工的留任意愿？

Q17:您是否愿意参与未来由行业或企业组织的、旨在帮助从业者成长的 mentorship（导师）项目？

Q18:请对您目前所接触到的汽车行业招聘服务的整体体验进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）。

Q19:在面试后，您希望获得哪些具体的反馈？（最多选3项）

Q20:您认为目前阻碍汽车行业人才流动的主要因素是什么？

Q21:对于汽车行业的招聘与发展，您还有哪些其他建议或期望？