汽车从业者安全性评价与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续提升工作场所的安全性与员工满意度，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产/制造

质量检测/品控

维修/保养

销售/市场

技术研发

物流/仓储

行政管理/支持

其他

Q2:您在目前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向亲友推荐本公司作为一个安全的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:请评价您对目前工作场所整体安全状况的满意度。

分数

标签

Q5:您是否接受过全面的岗位安全操作规程培训？

是，且内容清晰、定期更新

是，但内容过时或不够清晰

否，或仅接受了非常基础的培训

不确定

Q6:您认为当前工作环境中，哪些方面的安全防护措施是充分的？（可多选）

个人防护装备（如手套、护目镜、安全鞋）

机械设备安全防护装置

化学品存储与使用规范

消防安全设施

电气安全

作业环境照明与通风

交通安全（厂区内）

紧急疏散与应急预案

Q7:您认为当前工作环境中，哪些方面的安全隐患最需要改进？（可多选）

个人防护装备不足或老化

机械设备缺乏安全防护或老化

化学品管理不规范

消防通道堵塞或设施失效

电气线路老化或私拉乱接

作业环境噪音/粉尘/有害气体超标

交通安全标识不清或管理混乱

员工安全意识培训不足

应急预案不明确或演练不足

管理层对安全重视不够

Q8:当您发现安全隐患或违规操作时，您通常会如何做？

立即上报主管或安全部门

自行尝试解决或提醒同事

视情况而定，有时会报告

担心后果，通常选择不报告

从未遇到过

Q9:您认为管理层对安全生产的重视程度如何？

分数

标签

Q10:您所在部门的安全会议或安全活动频率是？

每周一次或更频繁

每月一次

每季度一次

每年一次或更少

从未举行

Q11:这些安全会议或活动的实际效果如何？

分数

标签

Q12:您的工作压力主要来源于？

生产任务/工时压力

工作环境的安全风险

人际关系或团队协作

个人职业发展

薪资福利

工作与生活平衡

其他

Q13:总体而言，您对目前的工作满意度如何？

分数

标签

Q14:您对公司的福利待遇（如保险、健康检查、补贴等）满意度如何？

分数

标签

Q15:您对公司的职业发展通道和培训机会满意度如何？

分数

标签

Q16:您与直接上级的沟通顺畅程度如何？

分数

标签

Q17:在过去一年中，您是否因工作相关原因（如事故、压力、环境）考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，从未考虑

Q18:您认为哪些措施能最有效地提升员工的安全感和满意度？（可多选）

增加安全投入，改善硬件设施

加强安全培训与实操演练

提高管理层对安全的现场关注度

建立更畅通的安全隐患上报与反馈渠道

优化薪酬与福利体系

提供更清晰的职业发展路径

改善团队氛围与沟通机制

关注员工心理健康与压力疏导

其他

Q19:对于提升公司整体安全水平与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

汽车从业者安全性评价与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供汽车行业工作场所安全与员工满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集安全状况反馈、识别潜在隐患、评估员工满意度，适合汽车制造企业和管理层开展全面的安全文化建设和员工关怀计划。

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