汽车从业者安全性评价与福利满意度调查

尊敬的汽车行业同仁,您好!我们正在进行一项关于汽车行业从业者工作安全性与福利待遇满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更全面地了解行业现状,并为改善工作环境提供重要参考。本问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前在汽车行业的主要工作领域是?

生产制造/车间
研发设计/工程
销售/市场/售后
物流/供应链
行政管理/支持
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对目前工作场所的总体安全防护措施(如设备安全、警示标识、防护装备等)满意程度如何?

分数
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Q4:您所在的企业是否为员工提供了足够的安全培训?

非常充足,定期且深入
比较充足,能满足基本需求
一般,偶尔有培训
不太充足,培训机会很少
完全没有提供

Q5:您认为当前工作环境中,哪些方面的安全隐患最需要被关注和改进?(可多选)

机械设备操作安全
化学品/有害物质管理
电气安全
消防安全
人机工程学/重复性劳损风险
交通安全(厂区内)
职业健康(噪音、粉尘等)
其他

Q6:在过去一年中,您本人或您身边同事是否发生过可记录的安全事故或未遂事件?

是,发生过
否,没有发生过
不清楚

Q7:当您发现安全隐患时,通常会如何上报或处理?

通过公司规定的正式渠道(如系统、报告)立即上报
口头告知直属主管或安全员
自行处理或忽略
不确定如何上报

Q8:您认为公司管理层对员工安全健康的重视程度如何?

分数
标签

Q9:综合考虑工作环境、安全文化和管理支持,您有多大意愿向朋友推荐在您当前的公司工作?(0-10分,0分代表完全不可能,10分代表极有可能)

选项1

Q10:您对目前公司提供的法定福利(如五险一金)的缴纳基数和比例是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不清楚

Q11:除了法定福利外,您目前还享受哪些公司提供的补充福利?(可多选)

补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
员工购车优惠/补贴
培训/教育资助
餐补/交通补贴/通讯补贴
带薪年假超出法定标准
节日福利/生日福利
团队建设/旅游活动
弹性工作制
其他

Q12:总体而言,您对公司提供的整体福利包(法定+补充)的满意度如何?

分数
标签

Q13:您认为公司目前的福利体系在吸引和留住人才方面的竞争力如何?

非常有竞争力
较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力

Q14:您最希望公司未来在哪些福利方面进行加强或新增?(可多选)

提高补充医疗保险额度
增加企业年金
提供更灵活的工作时间/远程办公选项
增加技能培训和职业发展支持
改善食堂/餐饮服务
提供子女教育支持/托育服务
设立员工心理健康支持项目(如EAP)
提高各类补贴标准
其他

Q15:与您所了解的行业平均水平相比,您认为公司的安全投入和福利水平处于什么位置?

明显高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
明显低于行业平均水平
不了解行业情况

Q16:对于提升您工作环境的安全性和改善员工福利待遇,您有什么具体的建议或期望?(选填)

填空1

Q17:综合考虑安全、福利、薪酬、发展等因素,您未来1-2年内的职业规划倾向是?

继续留在本公司并寻求发展
观望,视情况而定
计划在汽车行业内更换公司
计划转行至其他行业
其他

Q18:您的性别是?

不愿透露

Q19:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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汽车从业者安全性评价与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供汽车行业从业者工作安全性与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估安全防护措施、分析福利体系竞争力、了解员工留任意向,适合汽车企业人力资源部门和管理层优化员工关怀与安全管理策略。
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