汽车从业者社交分享行为与招聘渠道调研问卷

Q1:您目前在汽车行业中的主要角色是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您主要通过以下哪些社交媒体平台获取行业资讯或进行职业交流？（可多选）

Q4:您平均每周在社交媒体上分享或讨论与汽车行业相关内容（技术、产品、市场等）的频率是？

Q5:您分享的内容通常涉及哪些主题？（可多选）

Q6:您认为在社交媒体上进行专业分享，对您的个人职业品牌建设帮助有多大？

Q7:您最近一次寻找新的工作机会，主要使用了哪些渠道？（可多选）

Q8:在招聘网站上，您最看重哪些功能或信息？

Q9:您是否通过社交媒体（如领英、脉脉）主动联系过心仪公司的员工或招聘官？

Q10:您认为，企业在社交媒体（如公众号、抖音）上发布招聘信息，对您的吸引力如何？

Q11:您希望企业在招聘过程中，通过社交媒体向候选人展示哪些信息？（可多选）

Q12:您是否关注过汽车行业KOL（关键意见领袖）或资深从业者的社交媒体账号？

Q13:这些KOL或资深从业者分享的内容，对您的职业选择或学习方向有影响吗？

Q14:您更倾向于相信哪种来源的招聘信息？

Q15:对于汽车行业企业利用社交媒体进行雇主品牌建设和招聘，您有什么具体的建议或期待？

Q16:请对当前主流汽车行业招聘渠道（如招聘网站、猎头等）的整体效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

Q17:未来一年内，您是否有考虑更换工作或寻求新的职业发展机会？

Q18:如果考虑新机会，哪些因素会是您最看重的？（可多选）

Q19:您是否有过通过分享专业内容（如写技术文章、做经验分享）而获得工作机会或行业认可的亲身经历？如有，请简要描述。